인사관리의 변화 과제

소개

"인사관리의 변화 과제"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 유연∙재택근무제 시행에 따른 변화
1. 인재상
2. 인사평가
3. 교육훈련
4. 팀워크 활동
5. 근무 관리

Ⅱ. 리더의 부하 관리 방식 변화 방향에 대한 나의 생각

본문내용

Ⅰ. 유연∙재택근무제 시행에 따른 변화
2020년도에 시작한 코로나19 바이러스의 대유행은 우리 사회의 광범위한 영향을 미쳤고 학교, 회사, 기업, 공공기관 등 사회 전반에서 비대면과 원격 사회로의 전환이 일어나기도 했었다. 이러한 상황이 2년정도 계속 지속되면서 직원들은 일하는 방식과 근무환경의 변화에 적응하게 되었고, 이제는 유연∙재택근무제를 더욱 선호하는 실상이기도 하다. 이러한 세상의 변화는 기업과 사회에도 새로운 영향을 미치고 있다. 이러한 변화에 발맞춰 기업에서도 많은 변화를 보여주고 있다. 이에 대해 아래에서 자세히 알아보려 한다.

1. 인재상
코로나 19로 인한 경영환경의 변화로 기업들이 인재를 채용할 때 기준으로 삼는 인재상에도 변화가 나타나고 있다.

참고자료

· 강경민⦁남정민 기자, 재택근무로 편해졌다?…더 촘촘해진 '구글식 성과관리', 한경 경제, 2021.9.3., https://www.hankyung.com/economy/article/2021090314081.
· 공태윤 기자, 자기소개서 항목 보면 기업이 원하는 인재상 드러난다, 한경 사회, 2021.3.15.,
· https://www.hankyung.com/society/article/2021031523121.
· 기자 미기재, 재택근무 일상화…에스원, 관련 솔루션 판매 2배 급증, 공감언론 뉴시스, 2022.6.9., https://newsis.com/view/?id=NISX20220609_0001901609&cID=13001&pID=13000.
· 박현주 기자, "출근하기 싫어서 떠납니다"…재택근무 찾아 떠나겠다는 직장인들, 아시아경제, 2022.6.10., https://view.asiae.co.kr/article/2022061010185298629.
· 신동진⦁곽도영 기자, MZ세대 “인사평가 납득 못해”… 공정성 요구 커져 기업마다 홍역, 동아일보, 2021.2.22., https://www.donga.com/news/article/all/20210222/105543933/1.
· 용원중 기자, 직장인 10명중 7명, 코로나로 바뀐 직장생활 ‘긍정적’, 싱글리스트, 2020.11.19.,
· http://www.slist.kr/news/articleView.html?idxno=202466.
· 이상민 기자, [코로나19로 바뀐 일상] 회식은 줄고 비대면은 늘고...변하는 직장 문화, 매경헬스, 2022.1.5., http://www.mkhealth.co.kr/news/articleView.html?idxno=56250.
· 장예림 기자, 코로나19 시대, 인재상도 변했다···기업, '도전정신'보다 '책임감'이 우선, 매거진 한경, 2021.3.3., https://magazine.hankyung.com/job-joy/article/202103028806d.
· 편집부, 코로나19로 꽁꽁 얼어붙었던 기업교육 시장, 어떤 변화가 필요할까?, 조세금융신문, 2020.5.6., https://www.tfmedia.co.kr/news/article.html?no=84367.