[독후감]연결로 이끄는 리더십 '잇적 사고'

소개

2025년 발행된 책 '잇적 사고'는 30여 년간 골프와 레저 업계를 이끌어온 여성 CEO 윤재연의 '연결'과 '협력'을 중심으로 한 경영 철학과 리더십을 담은 책이다. 그녀는 업계에서 혁신적인 변화를 이끌며 쌓은 경험을 바탕으로 아마존, 구글, 유튜브가 선택한 성공 전략인 ‘연결’을 윤재연만의 관점으로 풀어내며 BOLD, UNDERSTANDING, I DO, LEADING, DEMANDING의 다섯 가지 핵심 개념을 통해 리더십과 협력의 중요성을 강조했다.

- 주요 개념 정리 -
1. BOLD: 도전적 자세와 용기의 중요성
2. UNDERSTANDING: 자기 이해를 통한 내면 성찰의 역할
3. I DO: 실행력 강화와 구체적 실행 전략
4. LEADING: 효과적인 리더십 발휘
5. DEMANDING: 높은 몰입도와 조직 성장을 위한 요구 사항

본 레포트는 책을 통해 “성공하는 사람과 그렇지 못한 사람의 차이는 무엇인가?”라는 질문을 관계 형성과 협업의 관점에서 탐구한 결과를 담고 있으며, 리더십, 경영학, 조직행동론 등 관련 전공 강의에서 다루는 이론과 실제 사례들을 참고하여 책의 핵심 개념들을 분석하여 쓴 독후감입니다.

⭐표지와 목차를 직접 디자인하여 레포트 양식으로 되어있습니다.⭐

목차

1. 서론

2. 본론
2.1. 책 소개 / 저자 소개
2.2. ‘잇적 사고’란 무엇인가?

3. 결론
3.1. 독후감 총평

본문내용

서론

현대 사회는 개인의 역량만으로 성공하기 어려운 시대다. 실력이 뛰어나지만 기회를 얻지 못하는 사람이 있는 반면, 특별한 재능이 없어 보이지만 꾸준히 성장하는 사람도 존재한다. 이러한 차이는 무엇에서 비롯될까? 이 책에서는 그 해답을 ‘연결’에서 찾는다. 능력이 뛰어나도 혼자만의 힘으로는 한계가 있으며, 적절한 네트워크를 구축하고 협업하는 능력이 중요하다는 것이다. 나 역시 ‘내 능력만 있으면 된다’고 생각했던 순간이 많았다. 그러나 현실은 달랐다. 회사에서도, 인간관계에서도 결국 중요한 것은 ‘연결’이었다. 개인의 능력뿐만 아니라, 주변과 어떻게 연결되어 있는지가 더 큰 영향을 미쳤다.
윤재연 저자의 잇적 사고는 이러한 연결의 힘을 강조하는 책이다. ‘잇적 사고’라는 개념은 평범한 네트워킹이 아니라, 협업을 통해 함께 성장하는 사고방식을 의미한다. 이는 글로벌 기업 아마존, 구글, 유튜브 등의 성공 사례에서도 나타나며, 저자는 이러한 원리를 비즈니스뿐만 아니라 개인의 삶에도 적용할 수 있도록 안내한다.
본문에서는 이 책이 말하는 ‘연결’의 의미와 실제 적용 사례를 중심으로, 나의 경험과 생각을 더해 우리 각자가 어떻게 지속 가능한 성장을 이룰 수 있는지 탐구해보고자 한다.

본론

1. 책 소개 / 저자 소개
이 책의 저자 윤재연은 30년간 골프와 레저 업계에서 몸소 부딪치며 성공한 여성 CEO다.
윤재연은 태영그룹 창업 회장의 막내딸로 30여 년간 골프와 레저 업계에서 활동했던 인물이다. 태영그룹에 입사한 지 19년 만에 블루원의 CEO가 되어, 전국 골프장과 리조트를 운영하며 뛰어난 성과를 거두어 큰 주목을 받았는데 특히, 코로나19 위기 속에서도 매출 성장을 이끌어내고, ‘룩스타워’, ‘테이크 호텔 서울광명’, ‘루나엑스’와 같은 혁신적인 프로젝트를 통해 업계를 변화시켰고 '고객 감동'을 넘어 '고객 주인화'라는 개념을 실현해온 인물이었다.

참고자료

· 없음