최종성적A+)산업심리학_직업이나 직무를 하나 선택하여 이에 대한 직무분석(작업분석)을 실시하고 그 직업 또는 직무의 미래를 전망하시오. 이때, 직무분석 시 사용한 방법, 과업 중심 직무분석, 작업자 중심 직무분석은 필수적으로 다루어야 하며, 미래 전망과 관련 있는 기술발달과 사회변화를 근거로 제시하세요.

소개

배움사이버평생교육원_산업심리학 과제물입니다. 최종성적 A+로 수료하였으며 해당 과제물도 높은 점수를 받았습니다. 직접 작성한 자료이며 개인적 사례가 포함되어 있으니 참고 용으로 사용해주세요.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본론
Ⅱ-1. 과업중심 직무분석
Ⅱ-2. 작업자 중심 직무분석

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

서론
직무분석(작업분석)은 작업장에서 수행하는 활동과, 작업을 수행하는데 필요한 인적 속성을 분석함으로써 작업의 내용을 정의하는 공식적인 절차입니다. 직무의 사전적 정의는 ‘직책이나 작업장에서 책임을 지고 담당하여 맡은 사무’ 입니다. 이러한 특정 직무를 책임지고 수행하기 위해 어떤 역량이 필요할지, 효과적인 수행의 준거를 알아내기 위해 분석하는 기초과정을 직무분석이라고 볼 수 있습니다. 직무분석은 목적에 따라서 과업 중심의 직무 분석과 작업자 중심의 직무분석을 시행할 수 있습니다. 입체적으로 해당 직무에 대해 이해하기 위해서는 두 가지 절차를 함께 병행하여 활용합니다.
저는 이번 과제를 통해 [미용사-헤어디자이너]에 대한 직무분석을 실시하고 직무의 미래를 전망해보려 합니다. 한국직업정보사이트에 적힌 설명에 따르면, 미용사는 미용기구를 사용하여 방문 고객의 머리카락을 손질하고 염색, 파마 등 모발미용에 관한 서비스를 제공하는 서비스 직업군입니다. 미용사를 선택한 이유는 먼저 제가 미용에 관심이 많아 미용사 직업에 관심을 오래전부터 가지고 있었기 때문입니다. 또한, 국내 전체적인 소득수준과 생활수준 향상으로 인해 외모로의 관심이 많이 증가되었고, 주 고객층인 여성의 사회진출 증가, 남성의 미용 관심 증가 등으로 미용실 개업 수치가 매년 증가하고 있다는 기록을 확인하여, 관심을 가지고 선정하게 되었습니다.

본론
직무분석은 어떠한 업무를 어떠한 목적으로 어떠한 방법에 의해 어떠한 장소에서 수행하는지를 조사하고, 직무를 완수하는데 요구되는 지식, 능력, 기술 등이 무엇인지를 면밀히 확인하는 것입니다. 직무분석을 하기 위해서는 먼저 예비조사가 필요합니다. 분석에 필요한 지식을 얻는 단계로, 분석의 목적과 범위, 분석자를 선정하는 단계입니다.

참고자료

· 워크넷, 한국직업사전, 미용사
· www.work.go.kr
· 배성오 임팩트그룹코리아 대표(2018) “직무 중심 HR, 그 시작은 직무분석에서부터”, 월간 인재경영
· http://www.abouthr.co.kr/news/articleView.html?idxno=2874
· 박종진 기자(2022) “넷플릭스 "韓 콘텐츠 이미 세계적"…올해 투자액 8000억원 전망”, 전자신문
· https://www.etnews.com/20220119000185
· 박상익 기자(2017) “헤어 디자이너·물리치료사…AI가 뺏지 못하는 일자리” 한경닷컴
· https://www.hankyung.com/international/article/2017090425751