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전등 스위치 교체 작업의 작업안전분석2025.01.041. 작업안전분석(Job Safety Analysis) 작업안전분석(Job Safety Analysis)은 특정한 작업을 주요한 단계별로 구분하여 각 단계별 유해위험요인을 파악하고 잠재적 사고를 예방하기 위한 분석 방법입니다. 이를 통해 사고의 원인을 제거하고 대책을 마련하기 위해 각종 기계, 장비 등의 개선과 안전 교육이 이루어질 수 있습니다. 이 글에서는 전등 스위치 교체 작업에 대한 작업안전분석을 수행하였습니다. 2. 전등 스위치 교체 작업 전등 스위치 교체 작업은 총 8단계로 구성됩니다. 준비물 구비, 전기 차단, 전등 스위...2025.01.04
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조직심리학 ) 직무분석 방법 세가지(과업업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례(2가지 이상)를 활용하여 세가지 방법에 따라 상세하게 직무분석을 해 보시고 사례 직무분석을 통해 얻은 바에 대해 기술2025.01.231. 직무분석 방법 설명 과업/업무 중심 직무분석은 직무에서 수행되는 특정 과업과 업무에 초점을 맞추는 접근법이다. 이는 직무의 주요 활동, 절차, 사용되는 도구 및 기술, 그리고 결과물 등을 세부적으로 분석한다. 작업자 중심 직무분석은 직무 수행에 필요한 작업자의 지식, 기술, 능력, 그리고 기타 개인적 특성(KSAs: Knowledge, Skills, Abilities)에 중점을 둔다. 연관 직무분석은 직무의 상호작용과 연관성을 중점적으로 분석하는 방법이다. 이는 조직 내에서 특정 직무가 다른 직무와 어떻게 상호작용을 하며, 이...2025.01.23
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[조직심리학] 직무분석 방법 세가지(과업-업무 중심, 작업자 중심, 연관 직무분석)에 대해 설명 후, 자신의 사례를 활용하여 세 가지 방법에 따라 상세하게 직무분석을 해 보시고 사례 직무분석을 통해 얻은 바에 대해 기술해 보십시오.2025.01.221. 과업 중심 직무분석 과업 중심 직무분석은 직무가 수행하는 구체적인 작업과 활동을 중심으로 직무를 분석하는 방법이다. 이 방법은 주로 직무 자체에 초점을 맞추어 해당 직무가 요구하는 구체적인 과업을 명확히 하는 데 중점을 둔다. 필자의 사례에서는 '프로젝트 관리자' 직무를 과업 중심으로 분석하였으며, 이를 통해 프로젝트의 기획, 실행, 모니터링, 종료 단계에서의 구체적인 과업을 확인할 수 있었다. 또한 각 과업의 중요도와 빈도를 평가하여 직무기술서 작성에 활용할 수 있었다. 2. 작업자 중심 직무분석 작업자 중심 직무분석은 직무...2025.01.22
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IE(Industrial Engineering) 산업공학 입문과정2025.05.081. IE(Industrial Engineering)의 정의와 발전 IE는 사람, 자재, 설비, 에너지 등을 유기적으로 통합시킨 시스템을 설계, 개선 및 정착화하는 것을 대상으로 하는 기술이다. IE는 시스템 설계, 개선 및 정착화에서 생길 수 있는 결과를 명시하고, 예측하고, 평가하기 위해서 공학상의 분석 및 설계의 원칙과 기법 그리고 수학, 자연과학, 사회과학 등과 같은 전문적인 지식이나 기법 등이 사용된다. 테일러의 시간연구, 길브레스의 동작연구, 포드의 공정 시스템 등 IE의 발전 과정을 설명한다. 2. IE의 목적과 생산성...2025.05.08
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작업기억 요소의 실제 사용 사례 분석2025.01.041. 음운회로 음운회로는 시간은 짧지만 해당 시간 동안 제한된 개수의 소리를 처리한다. 이때 핵심 포인트는 듣는 언어요소뿐만 아니라 스스로가 말하는 산출 소리도 음운회로를 통해서 처리가 진행된다. 이번 에피소드에서 필자는 중국집에서 배달주문을 전화로 진행하기 전에 연습하는 단계에서 입으로 메뉴들을 암송하였고, 이 과정에서 음운회로가 사용되었다. 2. 중앙집행기 중앙집행기는 작업기억 중심에 위치해서 이를 감독하는 집행자의 역할을 수행한다. 다른 말로 메타인지와 비슷한 역할을 수행한다고 할 수 있다. 일명 내가 지금 수행하는 작업에서 ...2025.01.04
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전통적 생산성 측정 기법 레포트-work sampling2025.05.131. Work Sampling Work Sampling은 작업현장에서 작업자나 기계의 가동에 대해서, 그 활동의 비율이나 양적인 것을 통계적으로 추측하고, 여유율, 가동율, 조업도 등의 측정, 작업의 표준시간, 생산고 등에 대해서, 이것을 합리적으로 하기 위한 작업연구 기법입니다. Work Sampling은 확률 및 통계에 기반해, 작업을 실질 작업과 비작업으로 구분하여 해당 작업의 효율을 측정합니다. Work Sampling은 제조업 분야에서 개발되었지만, 건설 분야에서도 작업 효율의 측정 및 간접적 생산성 측정 방법으로 활용되고...2025.05.13
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산업심리학 ) 직무분석의 정의와 목적, 방법2025.01.281. 직무분석의 개념 직무분석은 직무를 수행하는 데 요구되는 특성, 수행 방법, 시기 및 이유, 작업환경과 작업할 때의 행동 방법을 정하기 위해 직무에 관한 정보를 체계적으로 수집하고 분석하는 과정을 의미한다. 직무분석을 통해 직무기술서와 직무 명세서를 작성할 수 있다. 2. 직무 분석의 유형 직무 분석에는 업무 중심 분석과 작업자 중심 분석의 두 가지 유형이 있다. 업무 중심 분석은 어떤 활동이나 업무를 하는지에 초점을 맞추고, 작업자 중심 분석은 작업자의 능력과 특성을 중심으로 직무를 표현한다. 3. 직무분석의 목적과 방법 직무...2025.01.28
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정신역동적 가족치료의 4가지 기본 기법2025.05.151. 정신역동적 가족치료 정신역동적 가족치료는 정신분석학 이론에 기반하여 인간의 무의식적 동기가 행동에 작용한다는 전제 하에 치료자가 내담자의 무의식 세계를 탐색하고 이해함으로써 현재의 심리적 갈등을 해결하도록 돕는 방법입니다. 주요 기법으로는 전이분석, 꿈 작업, 저항분석, 훈습기법 등이 있습니다. 2. 전이분석 전이분석은 내담자가 과거에 경험했던 감정들을 현재의 치료자에게 투사함으로써 그들의 갈등을 해결하고자 하는 방법입니다. 이를 통해 내담자의 무의식적 감정과 욕구를 표현하고 이해할 수 있습니다. 3. 꿈 작업 꿈 작업은 무의...2025.05.15
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직무분석의 개념, 방법 및 활용2025.11.161. 직무분석의 정의 및 중요성 직무분석은 조직 내에서 수행되는 업무의 내용, 요구사항, 성과 등을 분석하는 과정으로, 조직의 인력관리에 중요한 역할을 수행합니다. 직무분석을 통해 조직은 직무별로 필요한 인력을 파악하고, 적절한 인력 배치 및 교육 등의 활동을 통해 인력의 역량을 강화할 수 있습니다. 직무의 내용, 역할, 책임, 자격요건 등을 분석하여 명확하게 정의함으로써 조직의 효율성과 생산성을 높일 수 있습니다. 2. 직무분석의 주요 방법 및 장단점 직무분석의 방법에는 작업분석, 관찰법, 인터뷰, 설문조사 등이 있습니다. 작업분...2025.11.16
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사회복지사의 직무분석과 미래 전망2025.05.031. 직무분석 방법 사회복지 분야에서 직무분석은 보편적으로 사용되는 개념은 아니지만, 조직에서 직무를 분류하고 직무의 책임과 의무를 기술 및 분석하며 직무를 수행하기 위해 요구되는 지식, 기술, 능력을 결정하는 과정이다. 직무분석의 목적은 사업 분석을 통한 적정 사업량 산출, 사업 재구조화 및 강화, 인력의 효과적인 활용, 슈퍼비전 체제 정비 및 구축, 평가도구 개발, 서비스 전문화를 위한 직원 개발 등이다. 2. 과업중심 직무분석 사회복지사의 과업은 대상자에 대한 직접적인 서비스 제공, 자원 개발 및 연계, 지역사회 활동, 행정업...2025.05.03
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