의료사회복지 현장에서의 팀 협력에 대해 설명하고, 팀 협력 향상을 위한 전략과 자신의 의견을

소개

·과목명: 의료사회 복지론
·주제: 의료사회복지 현장에서의 팀 협력에 대해 설명하고, 팀 협력 향상을 위한 전략과 자신의 의견을 기술하시오.

목차

Ⅰ. 서론
1. 의료사회복지 현장에서 팀 협력에 대한 대략적 설명
1) 팀 협력의 정의
2) 팀 협력의 이해
3) 팀 협력의 특성
4) 팀 협력의 방법

Ⅱ. 본론
1. 팀 협력 향상을 위한 전략 설명
1) 원만한 갈등 관리
2) 팀워크 구축하기
3) 팀의 조직에 있어 여러 요소를 검토하기
2. 위에 관한 내 의견 – 대안을 중심으로
1) 팀이 협력하는 데에 있어 생기는 갈등은 소통을 통해 해소하기
2) 인간적인 면모를 토대로 하는 팀워크 구축하기
3) 팀의 조직에 있어 필요한 여러 요소가 서로 결속하고 있는지 검토하기

Ⅲ. 결론, 위에 관한 내 견해

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

1) 팀 협력의 정의
의료사회복지 현장에서의 복지 전반은 환자들에게 있어 다각적으로 총체적으로 행해진다. 이때, 팀 협력이 이뤄지는데 이 팀 협력이란 의료사회복지를 도맡고 있는 인력들이 저마다가 속한 부서의 관할 하에서만 서비스를 제공하는 것이 아니라 여러 부서가 연합하여 함께 서비스를 제공하는 것을 말한다.

2) 팀 협력의 이해
팀 협력은 의료복지 실천에 있어 부서별로 독립적으로 이뤄지지 않고 서로 연계되어 총체적, 다각적, 종합적으로 이뤄진다고 할 수 있다. 그러니 이를 통해, 환자들은 보다 효과적이고 보다 진취적인 서비스를 받아보게 된다.

3) 팀 협력의 특성
팀 협력의 특성으로는 각 부서의 구성원들이 도맡고 있는 역할에 충실하게 임하면서도 다른 부서의 구성원들과 끊임없이 소통하고 피드백을 주고받으며 어떻게 해야 환자들을 보다 효과적이고, 보다 유의미하게, 효율적으로 케어할 수 있을지를 연구하는 것이 있다. 또, 이들이 함께 연합하여 환자들의 서비스에 대한 만족도를 높이는 것도 있다.

참고자료

· 팀 협력체제에서 의료사회복지사의 역할수행 경험에 관한 연구 -2006, 전현진, 학술논문-
· 김경일 “파주메디컬 클러스터 성공추진 국제협력 강화” -2024.04.07., 에너지경제-