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(인증O))A메가 리더십 과제 리더십 향상 계획 수립
"(인증O))A메가 리더십 과제 리더십 향상 계획 수립"에 대한 내용입니다.
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한컴오피스
최초등록일 2024.11.30
최종저작일
2022.08
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목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. <리더십 향상 계획>
1) 탈권위적인 리더십
2) 태도가 긍정적인 리더십
3) 참여를 독려하는 리더십
4) 능력주의 리더십
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌본문내용
필자는 인생에서 처음 리더다운 리더 역할을 해본 건 군대에서의 행정 분대장 역할을 맡은 것이었다.어려서부터 나서기 좋아하고 사람들 앞에 서기 좋아하는 성격이라 리더스러운 모습을 종종 보이곤 했지만 군대라는 특수한 환경, 전임 분대장들의 역할 수행능력을 분대원의 입장에서 직접 피부로 느겼을 때 쉽지 않을 것이라 판단했다. 그러나 역시 금방 적응하였고 우수분대로 선정되는 기염을 토했다. 이때 비로소 나는 리더 체질이라 느꼈고 이런 장점을 더 살려 사회에서 큰일을 해보고 싶다 라는 막연한 생각도 했었다.생각을 확장해 보면 리더십은 우리사회를 살아가면서 반드시 필요한 능력이라 할 수 있다. 어떠한 처부에 대표를 맡았을 때,그룹에서 중요한 결정을 할 때,또는 가장으로써 큰 결정을 내릴 때 등 자신의 주장을 효과적으로 피력하기 위해서는 리더십의 도움없이는 어렵다.참고자료
· 정경호(2016)- ‘혼자 강해지는 힘! 셀프리더십’, 리텍콘텐츠,
· 존 휘트모어(2007)- ‘성과 향상을 위한 코칭 리더십’,태그
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자료후기
Ai 리뷰이 문서는 필자의 리더십 경험과 향상을 위한 구체적인 계획을 잘 설명하고 있습니다. 탈권위적 리더십, 긍정적 태도, 참여 독려, 능력주의 등 다양한 방향성을 제시하고 있어 실용적이라고 판단됩니다.
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