산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서

소개

리더십
주제: 산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서 요구되는 리더십이 무엇인지, 리더십의 변화가 꼭 필요한 것인지, 아니면 환경의 변화와 관련없이 요구되는 리더십은 무엇인지 등 리더십의 기본개념과 함께 설명하시오.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 오늘날 요구되는 리더십
2. 리더십 상의 변화는 필요한가
3. 환경 변화와 무관하게 요구되는 리더십

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

인간은 사회적 동물로서 사회를 떠나서는 존재할 수 없다. 인간들은 수많은 조직에 속해서 자신의 능력을 발휘하고, 조직의 목표를 실현하기 위해서 함께 노력을 기울이게 된다. 이러한 과정에서 사람들은 끊임없이 다양한 역할을 수행하게 되고, 조직의 리더는 적절한 리더십 역량을 발휘하여 구성원들을 올바른 방향으로 이끌어 나아가고 조직이 원하는 성과를 달성할 수 있는 토대를 만들어야 한다. 리더십은 한 사람이 다른 사람에게 영향력을 행사하는 과정이다. 그렇기 때문에 시대별로 사람들이 더 선호하는 리더십은 달라지기 마련이다. 이와 관련하여 오늘날 요구되는 리더십은 무엇인지에 대해서 먼저 조사해보고, 리더십 상의 변화는 왜 필요하며 환경 변화와 무관하게 요구되는 리더십의 요소에는 어떠한 것들이 있는지에 대해서 나의 생각을 자유롭게 기술해보았다.

참고자료

· 건(健).전(全) 리더십 6부_위험을 잘 관리하는 리더가 조직에 미치는영향, 정영재, 세이프티퍼스트닷뉴스, 2022.09.19
· '진성 리더십'이란? DEI 시대에 걸맞는 자기성찰적 주도법, Sarah K.White, CIO, 2022.07.22
· [Biz Times] 긍정의 리더십이란…직원능력 극대화 위해 징검다리가 돼주는, 윤선영, 매일경제, 2018.06.15
· “AI 시대에도 ‘적극적 경청’은 리더의 의무”, 성유진, 최주연, 조선일보, 2023.08.19