간호관리학 - 리더십 분석 (변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십, 국내 외 간호관리자(1인)의 사례 분석)

목차

1. 변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십
2. 국내. 외 간호관리자(1인)의 사례 분석

본문내용

1. 변화하는 환경에 요구되는 간호관리자 역량과 리더십
보건의료서비스는 치료위주 뿐 아니라 예방 및 건강증진 등 지역사회 내 다양한 집단의 건강관리를 포함하는 보다 폭넓은 기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 새롭게 달라지고 형태도 다양화되고 있다. 보건의료 환경의 변화 역시 의료기관의 경쟁력 강화와 효율적 경영을 위해 끊임없는 혁신을 요구하게 되었고, 이를 실천할 사람을 기르기 위한 인적자원관리의 패러다임 변화와 간호사의 역할 변화로 인해 간호관리자의 리더십이 중요하게 되었다.
간호관리자의 리더십이란 집단의 목표나 내부 구조의 유를 위하여 구성원이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 목표를 달성하도록 유도하는 능력이다. 이를 종합하면 간호리더십이란 모든 간호대상자들로 하여금 건강 관련 필요한 지식, 기력, 의지와 자원을 갖추도록 지도하거나 이끌어 가며, 개인과 조직의 목표를 위하여 구성원이 자발적으로 집단 활동에 참여하여 이를 달성하도록 유도하는 지도자로서의 능력을 뜻한다

참고자료

· 정면숙 외 공저(2023), 알기 쉽고 현장감 있는 간호관리학(제5판), 현문사
· 김모임, 이태화, 이현경, 이경희, & 김희순. (4). 차 산업혁명시대를 이끄는 미래 간호인재 양성을 중심으로, 한국과학기술한림원, 2019.
· 세상을 떠난 13개월 유림이의 마지막을 보여드려야 했던 이유:
· https://n.news.naver.com/article/056/0011324392?sid=102