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글로벌 기업의 조직구조 유형

"글로벌 기업의 조직구조 유형"에 대한 내용입니다.
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최초등록일 2024.07.27 최종저작일 2024.07
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글로벌 기업의 조직구조 유형
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    목차

    1. 제품별 조직구조
    2. 지역별 조직구조
    3. 직능별 조직구조
    4. 혼합형 조직구조
    5. 그리드형 조직구조
    6. 참고문헌

    본문내용

    기업이 세계적인 규모로서 지역다각화 및 제품다각화 전략을 전개하게 되면 수출사업부 정도의 조직으로서는 충분한 기능을 발휘할 수 없다. 이는 글로벌 기업이 국내시장과 해외시장을 구별하지 않고 전 세계를 하나의 시장으로 보고 그들의 영업을 하고 있기 때문이다.
    글로벌 조직구조에는 편성방법에 따라 제품별 조직구조, 지역별 조직구조, 직능별 조직구조, 혼합형 조직구조, 그리드형 조직구조로 구분할 수 있는데, 아래에서는 이들 글로벌 조직의 형태에 대해서 살펴보기로 한다.

    (1) 제품별 조직구조

    제품별 조직구조는 전사의 조직형태를 제품그룹별로 사업부를 형성하고 그 사업부의 책임자에게 해당제품에 대한 업무전반에 대한 책임을 부여하는 조직형태이다. 전사적인 전략계획의 설정이나 통제는 본사의 최고경영자에 의해 행해지지만 해당제품에 대한 계획이나 통제는 각 제품사업부의 책임자에 의해 행해진다.

    참고자료

    · 경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
    · 2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
    · 조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
    · 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
    · 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
    · 사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
    · 내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
    · 경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
    · 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
    · 국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
    · 경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 제품별 조직구조
      제품별 조직구조는 각 제품 라인에 따라 독립적인 부서를 구성하는 방식입니다. 이 구조는 제품 전문성을 높이고 신속한 의사결정을 가능하게 합니다. 하지만 중복 투자와 비효율적인 자원 활용이 발생할 수 있습니다. 따라서 제품별 조직구조는 제품 다양성이 높고 시장 변화가 빠른 기업에 적합합니다. 단, 전사적 통합과 조정이 필요하므로 이를 위한 별도의 조치가 필요할 것입니다.
    • 2. 지역별 조직구조
      지역별 조직구조는 지리적 특성과 문화적 차이를 고려하여 각 지역에 독립적인 부서를 구성하는 방식입니다. 이 구조는 지역 시장에 대한 이해도를 높이고 신속한 의사결정을 가능하게 합니다. 하지만 중복 투자와 비효율적인 자원 활용이 발생할 수 있습니다. 따라서 지역별 조직구조는 다국적 기업이나 글로벌 기업에 적합합니다. 단, 전사적 통합과 조정이 필요하므로 이를 위한 별도의 조치가 필요할 것입니다.
    • 3. 직능별 조직구조
      직능별 조직구조는 기능별 전문성을 바탕으로 부서를 구성하는 방식입니다. 이 구조는 전문성 향상과 효율적인 자원 활용이 가능합니다. 하지만 부서 간 협력 부족과 의사결정 지연이 발생할 수 있습니다. 따라서 직능별 조직구조는 규모가 크고 기능별 전문성이 중요한 기업에 적합합니다. 단, 부서 간 협력을 위한 별도의 조치가 필요할 것입니다.
    • 4. 혼합형 조직구조
      혼합형 조직구조는 제품별, 지역별, 직능별 조직구조를 적절히 혼합한 방식입니다. 이 구조는 각 조직구조의 장점을 활용할 수 있어 유연성과 효율성을 높일 수 있습니다. 하지만 복잡성 증가와 조정 비용 증가가 발생할 수 있습니다. 따라서 혼합형 조직구조는 다양한 제품과 지역, 기능을 가진 대기업에 적합합니다. 단, 조직 간 협력과 통합을 위한 별도의 조치가 필요할 것입니다.
    • 5. 그리드형 조직구조
      그리드형 조직구조는 제품별, 지역별, 직능별 조직구조를 동시에 적용하는 방식입니다. 이 구조는 다양한 관점에서 의사결정이 가능하고 유연성이 높습니다. 하지만 복잡성 증가와 조정 비용 증가가 발생할 수 있습니다. 따라서 그리드형 조직구조는 다국적 기업이나 복잡한 사업 포트폴리오를 가진 대기업에 적합합니다. 단, 조직 간 협력과 통합을 위한 별도의 조치가 필요할 것입니다.
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