다국적기업들은 실제로 어떠한 조직구조로 운영이 되고 있는지 세 가지의 다국적기업을 찾아 조사하고, 각 조직구조의 장단점을 비교하여 어느 조직구조가 가장 효율적인지를 각자의 판단으로 비교 설명하시오.

소개글

"원격교육원 전공과목 수강 시에 직접 작성했던 과제(타 개인 리포트 참조 X)이며, 당시 10점 만점에 9점 이상 받았던 과제입니다."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 다국적기업의 조직구조 개념
2. 다국적기업의 조직구조 사례조사
3. 효율적인 조직구조의 판단

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
1990년대 이후, 정보와 통신의 발달로 인해 세계의 동시생활권화가 가능하게 되자 무역, 외환, 자본자유화의 진행상의 국제 거래에서는 국경이라는 개념이 점차 상실하게 되었습니다. 그렇게 세계화는 시작되게 되고 기업들도 세계화에 발맞춰 변화하기 시작했습니다. 국내시장에서의 시장점유율 확보하고 이윤을 극대화한 뒤에 수출을 통해 해외시장을 조금씩 개척하고 해외에서도 점차 자리를 잡아가는 단계적인 모습을 보이는 것이 보편적입니다. 그렇게 생겨난 것이 바로 ‘다국적기업’입니다.
‘다국적기업’이란 1970년대부터 사용하게 된 용어인데 두 나라 이상에서 국제 경영활동을 수행하면서 국제화를 거쳐 세계화를 지향하는 기업을 말합니다. 다국적기업의 유형에는 여러 가지가 있는데 다양한 형태의 다국적기업을 사례를 통해 살펴보고자 합니다.

Ⅱ. 본론
1. 다국적기업의 조직구조 개념
다국적기업의 조직은 기업의 특성과 대상 시장의 환경을 고려하여 융통성 있는 조직구조를 운용하여 하고 각 국가 간의 다수의 경영 조직으로 구성되기 때문에 각 경영 조직 간의 원활한 의사 전달과 커뮤니케이션이 요구된다. 따라서 조직구조는 성공적인 경영활동을 위해 매우 중요한 결정 요소가 됩니다. 기본적으로 다국적기업의 조직구조는 기업의 내부적․외부적인 경영 환경에 원활하게 적응할 수 있도록 능동적인 구조를 갖추어야 하며, 특히 국내 경영활동에서 국외로의 다국적기업화가 되면 기업의 조직구조는 이에 맞추어 변화하여야 합니다.

참고 자료

국제경영 통합교안, 『임기수, 경기대학교 원격교육원』
https://blog.naver.com/liebeljd/221890499134
https://www.hyundai.com/kr
https://blog.naver.com/coutts52/222237329993
https://blog.naver.com/skyear/222617556100
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엔씨, 북미·유럽 조직 재편성 '엔씨웨스트 홀딩스' 설립, 「게임메카, 12.12.12」
현대기아차, 빠른 변신으로 다국적 기업 체질 익혀, 「오토타임즈, 19.09.10」
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