자신이 생각하는 바람직한 지도자의 자질과 역할에 대해 구체적으로 기술하여 제출하시오

목차

1. 자신이 생각하는 바람직한 지도자의 자질에 대해 기술
2. 자신이 생각하는 바람직한 지도자의 역할에 대해 기술
3. 참고자료

본문내용

1. 자신이 생각하는 바람직한 지도자의 자질에 대해 기술
사전적 의미에서 지도자란 한 조직이나 집단에서 가장 높은 지위에 있는 사람을 의미하며, 이러한 지도자에게는 지도자로써 자질과 역할이 요구된다 할 것이다. 지도자가 지도자로서 자질이 부족하다면, 조직구성원은 그러한 지도자를 지도자로 인정하지 않게 되고, 나아가 조직 자체가 와해될 수도 있다 할 것이며, 이를 참고로 내가 생각하는 바람직한 지도자의 자질에 대해 기술하자면 아래와 같이 정리될 수 있다.

-조직구성원에게 밝은 비전을 제시할 수 있어야 한다.
비전이란 조직이 추구하는 목표나 가치, 이념을 의미한다. 지도자라면 당연히 모든 조직구성원에게 밝은 비전을 제시할 수 있어야 하며, 이를 통해 조직구성원은 내재적 역량을 강화하고 조직에 대한 동기를 가질 수 있는 것이다. 꿈도 없고 미래도 없는 리더에게는 비전이 있을 수 없고, 비전이 없는 리더는 조직을 변화시킬 힘도 없는 사람이라고 생각한다.

참고자료

· 새로운 리더십 새로운 지도자 (문무겸전을 향한 여정), 저자 임한필, 출판 행복한에너지, 2016.01.09.