직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다

소개

조직심리학
주제: 직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 하지만 최근의 일의 세계는 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 개방성
2. 임파워먼트 리더십
3. 통섭적 역량

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

오늘날 기업들이 마주하고 있는 환경은 세계화(Globalization)에 의해 빠르게 변화하고 있다.
특히 정보통신기술이 고도로 발전하면서 인간 삶의 양식을 이전까지와는 완전히 다른 것으로 바꾸어 놓고 있는 4차 산업 혁명(4th Industrial Revolution)이 전개되면서 이러한 환경의 변화 수준과 속도는 더욱 극심해지고 있다.
따라서 기업에 소속된 조직 구성원들 역시 과거와는 다른 근무 환경을 경험하고 있으며, 조직 구성원으로서 성공적으로 자신의 과업을 달성하고 나아가 궁극적으로 자신이 희망하는 커리어 골(Career goal)을 달성하기 위해서는 이제까지와는 다른 역량이 필요하다는 지적이 많다.

참고자료

· GE리포트코리아, 변화의 시대를 성공으로 이끄는 9가지 방법, 2015.2.26.
· 동아비즈니스리뷰, 숨 막히게 빠른 변화, 받아들일 수 있을까?, 2009.10.