[조직론] 생각의 속도 요약및 감상

소개

열심히 쓴 보고서이며, 좋은 성적을 거두었습니다.

목차

<줄거리 요약>
Ⅰ 정보의 흐름이 생명줄
Ⅱ 인터넷이 모든 것을 바꾼다
Ⅲ 전략적 사고 향상을 위한 정보관리
Ⅳ 사업 운영에 통찰력을 불어 넣자
Ⅴ 특수교육이 주는 일반적인 교훈
Ⅵ 예기치 못했던 발전을 기대하며

<감상>
Ⅰ ‘생각의 속도‘에 대하여
Ⅱ 조직과 DNS
Ⅲ 정보화 마인드
Ⅳ 아쉬운 점

본문내용

이와 같이 집권화 된 관료제적인 조직은 획일적이고 변화가 적은 시대에는 적합한 양식이었을지 많은 변화가 있었다고는 하지만 아직도 대부분의 조직에서의 권력 관계는 위계적이고 수직적인 상하관계를 가지고 있는 경우가 많다. 이러한 수직적인 관계 속에서 하위 직위에 종사하는 직원의 경우는 구체적인 정보를 가지기 매우 힘이 든다. 부하가 많은 정보를 가지게 될 경우, 부하의 재량이 상대적으로 커지게 되며, 이렇게 될 때에 상권의 권위가 떨어지고 부하를 통제하기 어렵다는 이유에서이다. 또한 집권화 된 조직일 경우에는 정보비용도 많이 들기 마련이다. 하부에서 형성된 정보가 상층으로 올라가는 데에도 시한이 많이 소요가 된다. 뿐만 아니라, 중간층의 경우에는 이러한 정보전달역할에 치중하다보니, 업무량에 비해서 생산적인 일에 투자할 시간이 줄어드는 것이 사실이다. 따라서 조직 전체적으로 보았을 때 이것은 에너지의 손실이라고 볼 수 있다. DNS는 이러한 권력관계에서의 문제점을 보완 할 수 있는 시스템이라고 생각할 수 있다. 모르지만, 오늘날과 같이 변화의 속도가 빠르고 불확실성이 높은 경우에는 적합하지 않다. 상부에 있는 구성원들 뿐 아니라 하부 구성원들까지도 재량을 가지고 전문성을 갖추어야 만이 조직은 불확실성에 대처해나갈 수 있는 것이다. 그러기 위해서는 정보를 수집하고 정리하고 전달하는 과정은 디지털 신경망과 같은 시스템에 맡기고 사람들은 보다 생산적인 업무에 종사할 필요가 있다. 이것이 바로 빌게이츠의 저서에서 디지털 신경망을 주장과 일맥상통한다. 따라서 오늘날 시대의 흐름을 파악할 때, 빌게이츠가 제안하는 디지털 신경망은 필수적인 시스템이 되리라는 데는 매우 공감하는 바이다.

참고자료

· 없음