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태권도 사범의 역할과 발전방향 (6)

"태권도 사범의 역할과 발전방향 (6)"에 대한 내용입니다.
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최초등록일 2024.01.24 최종저작일 2023.08
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태권도 사범의 역할과 발전방향 (6)
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    소개

    "태권도 사범의 역할과 발전방향 (6)"에 대한 내용입니다.

    목차

    I. 서론

    II. 본론
    1. 태권도의 역사적 고찰
    1) 태권도의 기원 및 정의
    2) 태권도의 현재
    2. 태권도사범에 대한 인식
    1) 자격조건
    2) 사범의 역할
    3. 태권도사범의 직무소진
    1) 직무환경과 소진
    2) 직무만족도 향상을 위한 방안

    III. 결론

    IV. 참고문헌

    본문내용

    I. 서론

    이 논문은 태권도사범이 지도자로서 올바른 역할을 수행하는데 필요한 사범의 직무에 대해 살펴보고 직무소진을 유발하는 요인에 대해 탐색함으로써, 태권도사범의 발전방향을 모색하는데 의의가 있다.
    한 개인이 사회구성원으로서 사회적으로 부여받은 역할을 수행하는 데에는 많은 요인이 작용하게 된다. 특히 역할에 대한 뚜렷한 이해는 역할수행능력을 질적으로 높이는데 큰 영향을 미친다. 이것이 최근 다양한 역할에 대한 직무분석이 시행되고 있는 이유이다.
    직무분석은 직무를 수행하는데 있어 요구되는 지식과 능력, 기술, 경험 그리고 책임 등이 무엇인지를 합리적이고 과학적으로 알아내는 것이다(유태용, 2000). 직무소진은 직업의식과 직결된다. 즉, 직무소진이 가중될수록 직업의식이 감소되고 직업에 대한 의욕상실과 판단불능 등과 같은 현상을 유발한다(소영호, 조성림, 2010). 태권도사범에게 있어서 직업의식은 무엇보다도 중요한 개념이다. 전문기술과 지식, 지도능력 그리고 직업에 대한 긍지를 갖추어야 되기 때문이다(김윤경, 2003). 하지만 현재 국내 태권도사범들은 직업에 대한 회의감을 느끼며 고충을 호소하고 있는 실정이다. 과도한 업무와 낮은 급여, 미래에 대한 불안감들이 직업의식을 저하시키는 작용을 하기 때문이다(김명상, 2010).

    <중 략>

    II. 본론

    1. 태권도의 역사적 고찰
    1) 태권도의 기원 및 정의
    태권도는 깨달음과 내적 평안을 주는 무도이며, 본질인 술(術)을 기본으로 하여 예(藝)와 도(道)의 단계로 확장된다(안용규, 2006). 일차원적으로 태권도는 격투 기술이다. 그것을 배우는 이유는 불의의 공격으로부터 자신을 보호하는데 궁극적인 목표가 있다. 그리고 그 과정은 자아를 확대하고 공동체의 일원으로서 나아가게 한다(국기원, 2022).
    남녀노소 누구나 장소를 불문하고 자신의 신체 즉, 발과 손을 사용하여 공격과 방어의 기술을 연마하는 무도이자 스포츠이다.

    참고자료

    · 국기원(2022). 태권도 교본: 1권 태권도의 이해. 서울: 국기원.
    · 김두한(2019). 성과 지향적 콘텐츠에 기반을 둔 태권도장의 품질변화 예측에 따른 경영전략. 스포츠사이언스, 37(1). 197-205.
    · 김명상(2010). 태권도장 사범들의 직무특성에 따른 직무스트레스가 조직성과에 미치는 영향. 석사학위논문, 한국체육대학교 대학원.
    · 김영복(2022). 태권도사범의 근무환경 개선방안에 관한 연구. 석사학위논문. 한양대학교 공공정책대학원.
    · 김영준, 김욱, 이상일(2021). 장애인생활체육지도자의 감정노동과 직무스트레스 및 번아웃의 관계. 한국특수체육학회지, 29(1). 123-134.
    · 김우찬(2020). 태권도의 사상적 정체성 확립을 위한 인식론적 고찰. 박사학위논문. 용인대학교 체육학과.
    · 김윤경(2002). 비서의 직업의식이 직무만족에 미치는 영향. 석사학위논문, 이화여자대학교 교육대학원.
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    · 대한태권도협회(2015). KTA 태권도 인성교육 워크북. 서울: 애니빅
    · 서윤원(2019). 태권도사범의 감정노동과 직무스트레스 및 직무만족의 관계. 한국체육과학회지, 28(6). 309-321.
    · 서현석(2015). 윤곡(允谷)김운용과 태권도 세계화. 석사학위논문, 한국체육대학교 사회체육대학원.
    · 소영호, 조성림(2010). 직업무용수의 직무소진이 직업의식과 조직몰입에 미치는 영향. 한국여성학회, 24(2). 175-189.
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    · 신창호, 김종덕(2023). 태권도장 지도자의 감정노동과 긍정심리자본 및 번아웃의 관계. 대한무도학회지, 25(3). 49-60.
    · 안용규(2006). 태권도 탐구논리. 서울: 대한미디어.
    · 양연희, 이상철(2018). 공공기관 조직구성원의 회복탄력성(Resilience)이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구: 공기업과 준정부기관을 중심으로. 지방정부연구, 21(4). 57-80.
    · 오은지(2023). 태권도 수련의 인성교육적 의미. 뇌교육연구, 31(-). 51-70.
    · 유태용(2000년). 직무 분석의 개념과 방법. 한국 산업 및 조직심리학회 (편). 직업심리 및 상담. 서울: 학지사.
    · 윤민수, 김욱, 김지태(2019). 학부모 불량행동과 태권도장 사범의 직무스트레스 및 직무소진의 관계. 한국체육학회지, 58(4). 299-312.
    · 임일혁(2017). 무도가치 관점에서 본 태권도. 세계태권도문화학회지, 3. 1-9.
    · 정태겸(2016). 태권도사범의 노동환경 분석을 통한 개선방안 연구. 국기원 태권도 연구, 8(3). 19-39.
    · 주현준(2021). 코로나 시대, 태권도사범의 처우 및 근로환경 개선 연구. 대한무도학회지, 23(3). 123-133.
    · 추세진, 권민혁(2015). 태권도사범의 역할갈등이 직무소진 및 직업의식에 미치는 영향. 한국스포츠사회학회지, 28(4). 23-41.
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. 태권도의 역사와 현재
      태권도는 한국의 대표적인 무술로, 그 역사는 오래되었다. 삼국시대부터 시작된 태권도는 조선시대를 거쳐 현대에 이르기까지 발전을 거듭해왔다. 특히 1950년대 이후 태권도는 국제적으로 널리 알려지기 시작했고, 1988년 서울올림픽에서 시범종목으로 채택되면서 세계적인 스포츠로 자리잡게 되었다. 현재 태권도는 전 세계적으로 약 8천만 명의 수련생들이 있으며, 올림픽 정식종목으로 채택되는 등 그 위상이 높아지고 있다. 하지만 전통적인 무술로서의 태권도 정신과 기술이 점점 약화되고 있다는 우려도 있다. 따라서 태권도의 역사와 전통을 계승하면서도 현대적인 스포츠로서의 발전을 이루어나가는 것이 중요할 것이다.
    • 2. 태권도사범의 자격과 역할
      태권도사범은 태권도 수련생들을 지도하고 관리하는 핵심적인 역할을 담당한다. 태권도사범이 되기 위해서는 일정 수준 이상의 기술과 지식, 그리고 자격증을 취득해야 한다. 태권도사범은 수련생들에게 태권도의 기술과 정신을 전수하는 동시에 인성교육과 생활지도 등 다양한 역할을 수행해야 한다. 특히 태권도사범은 수련생들의 안전과 건강을 최우선으로 고려해야 하며, 공정하고 전문적인 지도력을 발휘해야 한다. 또한 태권도사범은 태권도의 발전을 위해 지속적으로 자기계발을 해야 한다. 이를 통해 태권도사범은 수련생들의 성장을 돕고 태권도 문화의 발전에 기여할 수 있을 것이다.
    • 3. 태권도사범의 직무소진
      태권도사범은 수련생들을 지도하고 관리하는 과정에서 많은 스트레스와 어려움을 겪게 된다. 장시간 근무, 과도한 업무량, 열악한 근무환경 등으로 인해 태권도사범들은 직무소진을 경험하게 된다. 직무소진은 태권도사범의 신체적, 정신적 건강을 악화시키고 수련생들에 대한 지도력 저하로 이어질 수 있다. 이를 해결하기 위해서는 태권도사범들의 근무환경 개선, 적절한 휴식 보장, 전문적인 상담 및 치료 지원 등이 필요하다. 또한 태권도 관련 기관들은 태권도사범들의 직무소진 예방과 관리
  • 자료후기

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      태권도사범의 역할과 자질, 직무소진 요인 및 개선방안을 체계적으로 분석하고 있다.
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