해커스 사회복지학 인적자원관리 토론과제 최근에는 SNS를 통한 경력정보의 공개, 경력관리 앱 등을 통해 개개인의 경력이 공개된 경우가 많다. 재직자 중 일부는 오랜기간 한 기업에서 근무한 경우도 있고 일부는 상대적으로 짧은 기간동안 여러 기업에서 근무하는 경우도 있다. 한 직원이 오랜기간 한 기업 내에서 근무하면서 경력을 계속 개발하도록 지원하는 것이 기업

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본문내용

한 직원이 오랜 기간 동안 한 기업 내에서 근무하면서 경력을 계속 개발하는 것이 기업의 성장 차원에서 좋다고 생각하는 이유는 여러 가지가 있습니다:

1) 전문성과 경험 증대: 오랜 기간 동안 근무한 직원은 자연스럽게 분야 내에서 전문성을 쌓게 됩니다. 이는 기업 내에서 품질과 생산성을 향상시킬 수 있으며, 경력 개발을 통해 능력을 지속적으로 향상시킬 수 있습니다.

2) 기업 내 지식 공유: 오랜 경력을 가진 직원들은 조직 내에서 중요한 지식과 노하우를 축적합니다. 이러한 경험과 지식은 주변 직원들과 공유될 수 있으며, 조직 내에서 혁신과 효율성을 높이는 데 도움을 줄 수 있습니다.

참고자료

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