지방자치실시에 따라 지방공무원들의 인사관계 정책에 변화가 있는가?

목차

1. 서론
2. 연구문제
3. 기존문헌의 검토
4. 개념적 준거틀
5. 가설
6. 연구접근방법 및 조사설계
7. 표본추출
8. 자료수집방법
9. 자료분석방법
10. 요약

본문내용

지방지자치 실시가 지방공무원의 인사정책에 변화를 가져왔다.’ 라는 가설을 설정한 후 위에서 설명된 과정을 통해서 가설을 검증할 것이라는 계획을 세워 보았다. 여기서의 가장 중요한 연구문제는 지방자치실시와 지방공무원의 인사정책이라는 변수간의 인과관계였다. 이는 직관적으로도 많은 상관관계를 가지고 있을 것으로 예상되지만 이것은 과학적인 방법으로 다시 증명되어야만 한다.
그래서 과학적인 증명과정을 거치기 위해서 가설을 세우고 이 가설의 타당성을 높이기 위해서 기존의 많은 문헌들을 검토해 보았다. 기존문헌들은 이 둘의 변수에서 높은 인과관계를 지닌 것으로 파악하고 있었으므로 그 타당성을 입증받을 수 있었다. 그 후 이 가설을 바탕으로 영향을 끼칠 수 있는 개념적 준거틀을 설정하여 각 변수들간의 관계를 명확히 하고, 이를 바탕으로 어떠한 방법으로 연구하고 조사설계를 할 것인가를 예상하고, 그에 따라서 표본을 어떠한 방식으로 추출한 것인가를 논의했다. 그 후 추출된 표본을 바탕으로 어떠한 식으로 자료를 수집할 것인가를 결정하고, 그 수집된 자료를 어떻게 분석해야 할 것인지를 조원들이 상의하여 예비계획서를 완성해 보았다.

참고자료

· ① 지방자치제 실시에 따른 지방행정조직 개선방안 - 학위논문(석사): 행정학 경북대 행정대학원, 윤상현
· ② 지방자치실시에 따른 지방행정조직의 대응방안 - 학위논문(석사): 행정학경북대 행정대학원, 박종덕
· ③ 지방자치에 따른 지방행정조직개편에 관한 연구 : 광주직할시를 중심으로 - 학위논문(석사): 행정학, 서울대 행정대학원, 정종제
· ④ 제주시 행정조직의 개혁방안에 관한 연구 - 학위논문(석사): 일반행정, 제주대 행정대학원, 양제윤
· ⑤ 지방자치실시에 따른 지방인사제도 개선방안 - 학위논문(석사): 이론행정, 경북대 행정대학원, 주민수