학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오

소개

리더십
주제: 학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 리더십의 개념
2. 본인이 경험한 리더십의 유형과 사례

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

리더(Leader)란 다수의 개인으로 이루어진 공동체에서 지도자 내지 최고 권한을 가진 통솔권자로서 역할을 수행하는 사람이다.
단 이때 리더가 반드시 관리자(Manager)이거나 대외적으로 어떠한 직책과 직함이 주어진 대표가 아닐 수 있으며, 오히려 리더는 실질적으로 주변 사람들에게 영향력을 발휘하며 그들을 팔로워(follower)로 거느리는 사람일 수 있다.
오늘날의 사회는 예전에 비해 한층 복잡다단해진 만큼 여러 종류와 차원의 조직이 존재하고, 이들 조직의 성패를 좌우하는 요소 중 하나가 리더의 지도력 – 즉 리더십이기 때문에 리더십에 대한 연구가 활발히 진행되고 있다.
아래 본론에서는 우선 리더십이란 무엇인지 그 개념을 제시하고자 하며, 여러 이론에서 바람직한 리더십의 유형으로 제시한 것은 어떠한 것이 있는지에 대해서도 분석해 보고자 한다.
마지막으로 본인이 직접 경험한 리더십 중 바람직한 리더십에 대해 사례를 들어 서술함으로써 리더십에 대해 재고할 수 있도록 하겠다.

참고자료

· 김정훈, 리더십 발휘동기, 리더십 행위 그리고 성과간의 관계에 관한 탐색적 연구, 한국콘텐츠학회논문지 '11 Vol. 11 No. 4, 2011
· 동아비즈니스리뷰, 가치 중심 리더십, 95호, 2011.12.