경영환경의 변화를 이해하고 이에 적합한 변화주도적 리더십에 대해 서술하시오

소개

리더십
주제: 경영환경의 변화를 이해하고 이에 적합한 변화주도적 리더십에 대해 서술하시오.
(다음 내용을 포함하여 과제 주제에 부합되는 내용을 논술한다.)

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 조직변화
2. 조직혁신
3. 변화주도 리더십

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 의견

Ⅴ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
사회의 다각화에 경영환경은 빠르게 변한다. 사회의 흐름에 맞추어 기업의 이윤을 극대해야 하기 때문에 사회가 어떻게 변화하는지에 대한 적응과 조사가 필요한 것이다. 대표적으로 코로나19로 인한 경영환경의 변화가 있다. 코로나19 이전에는 ‘비대면’에 대한 인식이 널리 퍼져있지 않았다. 때문에 화상회의실 등이 발달하지 않았다. 하지만 비대면 시대가 도래하면서 본격적인 ‘언컨택트의 사회’로 진입하게 되었다. 이로 인해 화상 회의의 프로그램이 많이 개발되었고 그 질이 높아졌으며 대형매장을 운영하는 유통회사들도 배송 중심의 온란인 커머스가 성장하게 되었다. 뿐만 아니라 반복적으로 발생하는 전세계적인 전염병에 대한 대응이 중요하다는 것은 학습하여 헬스 분야에서도 많은 발전이 이루어졌다. 이처럼 사회의 변화는 경영의 변화를 형성한다. 그 중 리더십에 초점을 두어 설명하고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 조직변화
조직은 여러가지 환경에 대응하고 문제를 해결하기 위해 조직의 변화를 도모한다. 여기서 조직은 기업의 종업원을 포함한 모든 구성원들을 관리하는 전체를 의미하며, 조직을 관리하는 시스템의 변화를 설명하고자 한다.

참고자료

· 현대자동차 ESG 중심 ‘2022년 지속가능성 보고서’ 발간, 뉴스포스트, 이상진 기자, http://www.newspost.kr/news/articleView.html?idxno=100236
· 구미, 새로운 변화와 혁신 위한 조직문화 개선, 신아일보, 이승호 기자, http://www.shinailbo.co.kr/news/articleView.html?idxno=1574301
· LG전자 조주완표 조직혁신 속도 보고서 줄이고 호칭 통일하고, 전자신문40 ,정용철기자, https://www.etnews.com/20220711000056