[조직이론] 지방행정조직의 문제점과 발전방향

소개글

지방자치행정조직에 관한 내용입니다

목차

Ⅰ. 조직의 개념

Ⅱ. 지방행정조직의 역할

Ⅲ. 지방행정조직의 문제점
1. 지방행정조직과 인력의 비대화와 비효율성
2. 행정수요와 환경변화에 대응 미흡
3. 자치제별 기능배분과 행정체제어의 불합리
4. 부서간 기구와 인력의 불합리한 배분
5. 행정영역의 방만한 확장과 비용개념의 결여

Ⅳ. 자치행정조직의 과제와 개편방향
1. 자치행정조직의 과제
2. 자치행정조직의 개편방향
3. 조직개편과 더불어 추진할 사항

Ⅴ. 맺음말

본문내용

행정조직 중 지방행정조직이라 하면 중앙행정기관이 지방에서 소관업무를 처리하기 위하여 그 하부기관으로 지방에 설치한 지방행정기관의 조직과 자치단체로서 법인격을 가진 지방행정기관의 조직으로 나눌 수 있고, 전자를 중앙행정기관의 일선기관이라 하며 여기서는 후자인 지방자치단체의 행정조직에 대하여 살펴보고자 한다.
지방행정기관에 있어 조직의 최대목표는 주민과 가장 가깝고 밀접한 관계로 인하여 주민의 복리증진과 안정적인 생활 영위에 그 목표를 두고 있다.
결국 지방행정조직이 추구하는 목표는 지역주민의 직접적인 삶에 지대한 영향을 미치고 있어 오늘날 급변하는 행정환경에 지방행정조직이 능동적으로 변화되어야 할 필요성이 있는 것이다. 그럼에도 불구하고 지방행정조직이 변화에 소극적인 것은 조직구조가 획일화, 공통화 되어 있기 때문이다. 즉, 지역특성을 무시한 획일적 조직구조로 인해 불필요한 낭비요소가 증가되고 있을 뿐 아니라. 정작 지역주민의 수요증대로 행정업무가 가중되고 있는 상황에 제대로 대응하지 못함으로써 지역주민에게 불이익이 발생하는 경우가 빈발하고 있다. 이러한 문제점을 검토 개선함으로써 낭비요인을 제거하고 지방조직의 합리성과 효율성을 증대시키고자 주민과 가장 밀접한 기초자치단체의 조직을 중심으로 조직과 조직구성원의 역할에 대한 개선 방안이 마련되어야 할 것이다

참고 자료

한국행정조직론(김권집, 2002)
Internet : http://user.chollian.net/%7Ecorma/uipad/5-2.html