BRONZE
BRONZE 등급의 판매자 자료

도요타 최강경영

도요타 최강경영 읽고 독후감 쓴것 입니다.
15 페이지
한컴오피스
최초등록일 2004.05.18 최종저작일 2004.05
15P 미리보기
도요타 최강경영
  • 미리보기

    소개

    도요타 최강경영 읽고 독후감 쓴것 입니다.

    목차

    1장 왜 도요타는 계속 변화하는 것일까?
    1. 알려지지 않은 도쵸타의 기업혁신 방식
    2. 도요타의 기술혁신의 근원-불가능을 가능하게 한다
    3. 우선 시도해 보는 방식
    4. 간판방식의 진정한 목적
    5. 이기기 위한 도요타 경영방법

    2장 도쵸타식 기업혁신의 전개 방법
    1. 일본과 미국의 시스템 구축 진행 방법의 차이
    2.시나리오 전개

    3장 계속 변화하는 도요타의 DNA
    1. 세계가 주목하는 도요타의 유전자
    2. 도요타의 7가지 습관

    4장 키워드는 경영마인드
    1. 가치관을 공유하는 조직의 힘
    2. 네가지 규범을 익힌다

    5장 변혁형 인재를 키우는 토양은 무엇인가?
    1. 횡렬을 싫어하는 ‘도요타’집단
    2. 준비된 환경 도요타 ‘자주연구회’

    6장 도요타 방식으로 보는 ‘일본식 개혁’
    1. 도요타가 구축한 ‘변화를 계속하는 구조’
    2. 도요타 방식에서 무엇을 배우는가?

    7장 진화하는 조직과 변혁형 인재
    1. 미국의 기업들이 부활한 이유
    2. 고도성장기 조직의 인재론
    3. 시대가 요구하는 변혁형 인재
    4. 변혁형 인재와 관리형 인재

    8장 하고자 하는 마음을 가진 적극적인 집단을 만든다.
    1. 기업문화를 만들어 나가는 적극적인 자세
    2. ‘효과적인 정보 교류의 장’을 활용하자

    9장 변혁의 중핵을 담당하는 리더의 조건
    1. 변혁형 리더를 어떻게 키우는가?
    2. 마음을 발견한다
    3. 변혁의 시나리오를 그리는 능력
    4. ‘무엇이 진정한 문제인가’를 볼줄 아는 안목을 기른다
    5. 동료를 만드는 능력
    6. 변혁에 반드시 필요한 최고 경영자의 역할

    결론

    본문내용

    이 책의 서문은 대화의 중요성으로부터 시작한다.
    대화는 문제를 해결해 나가는 힘 다시 말해 생각하는 힘이라고 말하고 있다. 생각하는 힘은 직장 내에서 매우 중요하다. 상사의 명령이나 지시에 안이하게 따를 것이 아니라 지시한 사람의 의도가 무엇인지, 지시한 사람이 진정으로 바라는 것이 무엇인지, 무엇을 이루고 싶은 것인지, 그것을 위해 어떻게 하면 좋은지를 심사숙고 하는 자세가 필요한 것이다.
    기업이 변화하지 못하는 이유는 단순히 지시와 명령으로 창조적인 변화를 이루고자 하는 모순을 껴안고 있기 때문이다. 이러한 사고방식으로는 변화가 이루어질 수 없다. 아무리 경영층에서 현실적이고 우수한 방향을 제시해도 조직원이 그것을 전개하지 못하기 때문이다. 그들에게는 생각한다는 기능이 결여되어 있는 것이다. 이러한 문제를 근본적으로 해결할 수 있는 방법은 무엇인가? 우선 인간은 내버려 두어도 열심히 노력한다 는 점을 인정해야 한다. 다시 말해 인간은 하고자 하는 마음이 생기도록 하는 환경에 놓여 있으면 스스로 열심히 노력한다. 예를 들면 경쟁원리가 작용하는 환경이나 동료와 협력할 수 있는 환경을 갖추는 것이다.

    참고자료

    · 도요타 최강경영
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      지식판매자의 자료를 통해 새로운 인사이트를 얻을 수 있었습니다. 주제가 흥미롭고, 내용이 충실해 많은 도움이 되었습니다. 추천할 만한 자료입니다! 감사합니다!
    • 자주묻는질문의 답변을 확인해 주세요

      해피캠퍼스 FAQ 더보기

      꼭 알아주세요

      • 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
        자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
        저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
      • 해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.
        파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
        파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

    함께 구매한 자료도 확인해 보세요!

    찾으시던 자료가 아닌가요?

    지금 보는 자료와 연관되어 있어요!
    왼쪽 화살표
    오른쪽 화살표
    문서 초안을 생성해주는 EasyAI
    안녕하세요. 해피캠퍼스의 방대한 자료 중에서 선별하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
    저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
    - 주제만 입력하면 목차부터 본문내용까지 자동 생성해 드립니다.
    - 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
    - 스토어에서 무료 캐시를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
    이런 주제들을 입력해 보세요.
    - 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
    - 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
    - 작별인사 독후감
    해캠 AI 챗봇과 대화하기
    챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
    2025년 08월 02일 토요일
    AI 챗봇
    안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
    9:35 오후