가족친화적 기업 자료조사, 비교점 등

소개

"가족친화적 기업 자료조사, 비교점 등"에 대한 내용입니다.

목차

1. 한국의 가족친화 기업(정부)의 우수사례를 찾아 분석하시오.
2. 세계의 모범적인 기업의 가족친화정책 사례를 찾아 분석하시오.
3. 한국과 가족친화정책과 비교하여 장단점을 비교 제시하시오.
4. 참고사이트 및 문헌

본문내용

한국의 기업은 임산한 직원을 위한 프로그램과 자녀들을 위한 체험활동, 자녀 학비 지원과 부모님 교육 강좌를 개설 하는 등 자녀의 교육과 관련된 정책이 비교적 잘되어 있었다. 하지만 육아 휴직이나 가족 간호를 위한 개호 휴직제도는 기간도 짧고 유급이 아닌 무급 체제로 외국에 비해 매우 미흡함을 알 수 있었다. 육아휴직이나 개호휴직제도가 기업마다 마련되어 있지만 쓰게 되면 회사 복귀에 불이익이 있고, 상사나 동료들의 좋지 않은 시각 때문에 쉽사리 휴가를 잘 이용할 수 없는 것이 우리나라의 현실이다. 외국의 기업은 대부분 육아 휴직과 개호 휴직이 최소 3개월에서 길게는 3년까지 가능하고 유급체제로 월급의 전액을 지원하는 경우도 많았다. 또, 육아휴직 이후에는 업무공백을 없애기 위한 프로그램이 제공되는 등 회사 복귀에 불이익을 주지 않았다. 가족친화제도가 우리나라보다 일찍 시작했기 때문에 이와 관련된 노사 간에 협의를 할 수 있는 전문 부서도 존재하고 직원들이 언제든지 상담을 받을 수 있게 상담 창구도 마련되어 있었다.

참고자료

· 2006 가족친화인증기업 사례집
· 20012 가족친화인증기업 사례집
· 여성 가족부 홈페이지
· SK이노베이션 홈페이지
· POSCO 홈페이지
· 이투데이
· 한국경제
· 아주경제
· 한국일보
· 경향신문
· 충남 넷
· 동아일보
· 네이버 뉴스
· 뉴시스
· 아이뉴스
· MK뉴스