"가족친화적기업"의 검색결과 입니다.

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EasyAI “가족친화적기업” 관련 자료

+가족친화적 기업 자료조사, 비교점 등등록일 2023.04.05 | 총 3,899자 | 4페이지 | 1,500원
+가족 친화적 기업문화 양성을 위한 제..등록일 2016.01.02 | 총 11,050자 | 11페이지 | 3,000원

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"가족친화적기업" 검색결과 1-20 / 7,394건

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가족친화인증제도 검토를 위한 미인증기업의 가족친화문화 사례연구 (A case study on the family-friendly culture of non-certified firms for a family-friendly certification system improvement)

한국가족자원경영학회 김선미, 전종근, 이승미, 구혜령, 이현아

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.05 | 수정일 2025.05.16

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일과 삶의 균형과 기업의 재무성과: 가족친화인증제도를 중심으로 (Work－Life Balance and Corporate Financial Performance: Focusing on the Family－Friendly Certification System)

한국경영교육학회 윤상필, 유지원, 고혜수

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.19 | 수정일 2025.05.23

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가족친화적 기업 자료조사, 비교점 등

1.한국의 가족친화 기업(정부)의 우수사례를 찾아 분석하시오.-넥슨(NEXON)?사내 담당 조직을 두어 사내 어린이집인 ‘도토리 소풍’을 직접 운영?임산부를 위한 맘 드림(mom ... .hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=20131106581212.세계의 모범적인 기업의 가족친화정책 사례를 찾아 분석하시오.-바스프(BASF-독일 ... 위원회 설립?워크&라이프 밸런스 세미나 개최?육아 하프 근무제, 육아 단시간 근무제 실시3. 한국과 가족친화정책과 비교하여 장단점을 비교 제시하시오.한국의 기업은 임산한 직원

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.05

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근로자들의 근무유연성에 대한 요구 분석 - 한 가족친화인증기업 근로자들의 사례 - (A Case Study on the Family-Friendly Firm Workers' Flexibility Needs)

한국가족자원경영학회 이현아, 김선미, 이승미

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.15 | 수정일 2025.05.09

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중소기업 근로자의 일·생활 균형을 위한 가족친화경영 우수사례연구 (A Qualitative Case Study of Work-Family Balance at Five Small and Medium-Sized Enterprises)

한국가족자원경영학회 김선미, 구혜령, 강복정

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.20 | 수정일 2025.05.11

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기업특성과 가족친화제도 활용 용이성: 여성관리자의 육아휴직 및 본인병가제도 활용을 중심으로 (Organizational Context and Corporate Welfare Programs:The Usability of Childcare Leave and Sick Leave among Women Managers in Korea)

한국노동연구원 민현주

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.12 | 수정일 2025.05.18

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가족친화기업환경

가족친화기업환경을 위해 기업에서 가족친화기업인증제를 실시하고 있다. 실제 가족친화 인증제를 받은 실제 기업을 선정하여 그 기업에서 추진하고 있는 프로그램을 제시하시오.여성의 경제 ... 사회 모두가 함께 노력해서 만들어야 하는 과제이다.가족친화적인 직장환경을 조성하는 것이 근로자 뿐만이 아니라 기업에게도 생산성을 올리는 win?win 해결책임을 강조하고 이러한 법안 ... 을 제안하고 있다. 그러나 이러한 논리는 법률안의 필요성에는 의문을 던지게 한다. 만약에 기업이 가족친화기업을 실천함으로 해서 이익을 얻을 수 있다면, 기업의 입장에서는 이것

리포트 | 3페이지 | 9,000원 | 등록일 2013.01.28

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우리나라 기업의 가족친화제도 문제점 및 개선방안

우리나라 기업의 가족친화제도 문제점 및 개선방안제1장 서 론제2장 이론적 고찰제1절 가족친화의 개념 및 배경제2절 가족친화제도의 효과제3절 가족친화 제도의 분류 및 유형제3장 ... 국내외 기업의 가족친화제도 비교분석제1절 한국의 가족친화제도제2절 외국의 가족친화제도제4장 국내 기업의 가족친화제도의 문제점 및 개선방안제5장 결론제1장 서 론최근 주목할 만한 변화 ... 는 출산휴가, 육아휴직, 유동적 근무시간 등을 활용한 가족친화적 기업환경을 만드는데 국가가 관심을 보이며 노력을 하고 있다는 사실이다. 이것은 핵가족에서 맞벌이 가족으로의 변화

논문 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.18

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가족 친화적 기업문화 양성을 위한 제안

가족 친화적 기업문화 양성을 위한 제안학교 학과이름 ( 학번 )---------------------------------------------------------------- ... . 결론I. 서론최근 우리 사회는 근로자의 가치관이 일 중심에서 일과 가정을 양립하려는 방향으로 변화하고 있다. 어린 자녀를 둔 맞벌이 부부가 증가하면서 가족 친화적 기업문화에 대한 ... 관심이 높아지고 있다. 또한 정부에서 저출산 문제에 대한 해결방안으로 법과 제도적 측면에서 가족 친화적 기업 문화 조성을 위해, 기업에서는 회사의 성과와 직원들의 능률을 높이

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.02

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가족친화적 사회,기업 관련 법률

조성 기본계획에는 가족친화 사회환경 조성정책의 기본방향 및 목표, 가족친화제도 도입 및 활성화에 관한 사항, 가족친화기업 지원에 관한 사항, 지역사회 가족 돌봄 환경 조성 촉진 ... 가족부장관은 가족친화 사회환경의 조성을 촉진하기 위하여 가족친화제도를 모범적으로 운영하고 있는 기업 또는 공공기관에 대하여 가족친화인증을 할 수 있다. 뿐만 아니라 보건복지가족부장관 ... 20142917 의예과14학번 박경동1주차 과제: 가족친화사회조성 촉진에 관한 법률 찾고 분석하기가족친화란 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있고, 아동양육 및 가족부양 등

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.31

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가정친화적기업,가정친화제도,가정친화적기업사례,가족친화경영

1. 가정친화적 기업이란 ? 가족친화경영이란 법과 제도 , 프로그램 , 교육 , 홍보 등을 통하여 남녀 근로자가 자녀출산과 양육에 어려움이 없이 직장생활과 가족생활을 조화 ... 롭게 수행 할 수 있는 기반을 구축하고 , 가족친화적 직장문화를 조성하는 정부와 기업의 경영방식을 의미한다 . 최근 서울 소재 592 개 기업을 대상으로 가족친화경영이 기업성과를 올리 ... 경영이 기업에게 주는 긍정적 효과 인식 가족친화경영이 기업 성과에는 어떤 영향을 미칠까 ? 가족친화 경영지수가 1 단위 증가하면 1 인당 매출액 이 약 0.4% 증가하고 , 노동자

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.13

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[기업경영]가족친화정책

을 강화한다는 관점에서 '가족친화정책'은 선택이 아닌 필수이다. 하지만 기업에서 시행하는 가족친화제도, 즉 '사원복지정책'은 근로자 수가 적은 회사는 잘 이루어지고 있지 않다. 이 ... 결론 및 제언6가족친화정책의 효과5가족친화정책의 유형4가족친화정책의 발달과정3가족친화정책의 필요성2가족친화정책의 개념1직장에서의 요구 (근로자역할)가정에서의 요구 (배우자 및 ... ↓ 1980년대 이후 : 본격적으로 개발 및 확장 유럽 EU를 중심으로 체계적인 지원시스템 확립가족친화정책탄력적 근무제보육 및 돌봄 지원제도경제적 지원제도사회적 공헌 활동휴가 및

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.07

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가족친화제도의 현황, 가족친화기업의 사례, 가족친화제도의 확산을 위한 지원 및 개선방안

◈ 가족친화제도의 현황, 가족친화기업의 사례, 가족친화제도의 확산을 위한 지원 및 개선방안 ◈1. 가족친화정책의 개념가족친화정책(Family-Friendly Policies ... )은 가족친화기업, 가족친화제도, 가족친화경영 등의 다양한 명칭으로 사용되고 있다. 동시에 근로자의 일-가정양립을 지원하는 정책이라는 의미에서 일-가정양립정책과 함께 병행하여 사용 ... 에서 가족친화기업경영을 정의하였는데, 여기서 “균형”이란, 기업이 근로자에게 탄력적인 제도를 시행함으로써 근로자를 확보, 유지하고 이직률이 감소하게 되어 제도의 시행에 따른 비용을 보완

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.09.20

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[경영학]가족친화경영 기업 사례연구

가족친화경영 기업 사례연구 1Contents 가족친화경영의 필요성 1 국내 가족친화경영 기업 사례 2 해외 가족친화경영 기업 사례 3 국내외 가족친화정책 비교 4 가족친화정책사례 ... 영역 경제적 효과 세금 구조 6Ⅱ . 국내 가족친화경영 기업 사례 7유한킴벌리 가족친화 경영을 실천할 때 , 기업에 부담을 주는 것이 아니라 기업과 사회를 지속가능하게 만드는 원천 ... 는 기업 유한킴벌리의 가족친화 문화확산 유연한 근무제도 평생학습 양성평등 모성보호 전문가 심리상담제도 9사례연구 _1) 유한킴벌리 유연한 근무제도 관리직 시차출퇴근제 1994 년

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.05.07

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가족친화제도들에 대해 설명하고 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유에 대해 서술하시오.

최근 이슈가 되고 있는 가족친화제도들에 대해 설명하고, 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유에 대해 서술하시오.1.최근 이슈가 되고 있는 가족친화제도들에 대한설명최근 산업화 ... 과 가족에 대한 역할과 책임을 조화시키기 위해 기업이 지원하는 제도인 것이다. 가족친화제도를 구성하는 개별제도로는 선택적 근로시간제, 탄력근무제도(flexible work sc ... 양육 및 교육지원제도, 그리고 부양가족지원제도, 근로자지원제도, 가족친화사회 문화조성으로 구분하고 있다.2.가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유우리나라는 가정에서의 남녀 간 역할

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.24

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건강가정론-다문화가족,국제결혼,어려움,사회문화적고립,가정폭력,사회적편견,양육어려움,다양한가족역량강화,결혼이민자,가족돌봄,가족친화적인사회환경조성,가족친화기업,직장환경조성,지역환경조성

하는 지표로서작용함?제15조(가족친화기업 등 인증)-가족친화제도를 모범적으로 운영하고 있는 기업 또는 공공기관에 대하여 가족친화인증을 할 수 있음(2010년 기준 대기업 11곳, 공공기관 11곳, 중소기업 9곳) ... 자녀양육 지원②조손가족을 위한 지원체계 구축③북한이탈주민 가정을 위한 사회통합 지원3교시 건강가정정책◆ 건강가정의 주요정책4)가족친화적인 사회 환경 조성?가족친화 사회 환경의 조성 ... 촉진에 관한 법률?제2조 정의-가족친화 사회 환경이란 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있고, 아동양육 및 가족부양 등에 대한 책임을 사회적으로 분담할 수 있는 제반 환경을 말

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.01.30

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한국사회의 가족주의적 기업문화와 가족 친화형 기업

의 가치에 녹아들어 있기에, 한국 사회의 기업 문화의 특성이 가족주의적 성격을 띠게 되는 것에 주목하였다. 그리고 이러한 가족주의적인 기업문화와 최근 대두되고 있는 가족친화형 기업 ... -뉴뉴엔젤플랜(2004년) 등을 잇달아 내놓았다. 이를 계기로 일본의 일류 기업들은 가족친화경영을 저출산·고령화·가족해체 시대의 새로운 경영모델로 도입하기 시작했다. 유럽 ... 의 전통을 갖고 있는 미국에서도 세계적 대기업들이 이를 앞장서 실천에 옮기고 있다. 한국에서는 지난 90년대 초반 일부 기업에 의해 실험적으로 가족친화경영이 도입됐고 최근 들어 거의

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.03.25 | 수정일 2018.12.16

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전업주부연금법과 기업내 가족 친화적 고용정책

'로 분류하는데 이 숫자가 지난해 이후 폭증하고 있는 것이다.기업내 가족친화적고용정책가족친화제도는 남녀근로자가 직장과 가정영역의 일을 조화롭게 수행할 수 있도록 만드는 고용정책을 총괄 ... 적으로 가족친화정책의 일환으로 제공된다. 저출산 극복을 위한 기업 내의 가족친화제도는 일과 가족생활의 조화를 용이하게 해주는 정책으로 적절한 가족자원(근로자 부모 역할을 위한 소득, 서비스, 시간) 등이 제공되는 것을 전제로 한다. ... 하는 개념으로 다양하게 정의되고 있다. 실제로 일과 가정 양립의 주요 현안은 가족책임이 있는 남녀 근로자가 일과 가족생활을 원활히 양립할 수 있도록 지원하는 것이며 이는 결과

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.19

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사회복지기관의 가족친화적 기업복지제도의 확산 및 정착 방안 모색

사회복지기관의 가족친화적 기업복지제도의 확산 및 정착 방안 모색기혼여성들의 직장생활을 지원하고 있지만, 이러한 지원책만으로는 조직 내 여성인력의 효과적 활용을 담보하기에는 한계 ... 으로 기업 및 각 사회단체에서 가족구성원들과 함께 어울리고 직장과 가정이 서로 양립할 수 있도록 도움을 주고자 적극적인 가족친화적 가족복지정책을 시행하게 되었다. 즉 가족친화 ... 적 기업복지제도란 각 사회구성원들로 하여금 직장과 가정이 양립할 수 있도록 회사나 사회가 여러가지 제도를 만들어 제공함으로써 사회구성원을 위한 편의를 제공하자는 것이다. 가족친화정책

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.01.27

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최근 이슈가 되고 있는 가족친화제도들에 대해 설명하고 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유에 대해 서술하시오

최근 이슈가 되고 있는 가족친화제도들에 대해 설명하고 가족친화경영 도입이 기업에 필요한 이유에 대해 서술하시오1. 가족친화제도들에 대해 설명1) 탄력적 근무제도탄력적 근무제도 ... 친화경영으로 대처하기 시작했다. 우리나라의 대표적인 가족친화 기업은 유한킴벌리 社 이다. 너무나 잘 알려진 유한킴벌리는 98년부터 근무시간을 줄이고 생산직 4조 2교대제, 영업직 ... 밖에 없었다. 이윤증가와, 고용안정, 임금상승의 3마리 토끼를 한꺼번에 잡은 셈이다.대표적인 가족친화경영 기업들의 수익적 성과에도 불구하고 현재 우리나라는 탄력근무제나 시차출퇴근

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.19

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