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조직문화와 리더십 사례연구

과목명: 리더십 주제: 조직문화와 리더십 사례연구
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한컴오피스
최초등록일 2023.02.27 최종저작일 2023.02
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조직문화와 리더십 사례연구
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    소개

    과목명: 리더십
    주제: 조직문화와 리더십 사례연구

    목차

    Ⅰ. 서론

    Ⅱ. 본론
    1. AMD의 재무적 성과
    2. AMD 조직문화의 특성
    3. 리사 수의 리더십 분석

    Ⅲ. 결론

    Ⅳ. 참고자료

    본문내용

    AMD(Adavanced Micro Devices)는 1969년에 설립된 반도체 제조회사이다. 주로 컴퓨터와 관련된 반도체 부품을 생산하며, 주요 제품으로는 라이젠으로 대표되는 CPU와 라데온으로 대표되는 GPU가 있다. 현재 CPU 분야에서 전 세계 시장에서 점유율 1위를 기록하고 있는 인텔의 대항마로 불리고 있으며, 점유율을 계속해서 늘려나가고 있다. 2010년대 초반까지만 해도 AMD는 저가형 CPU로 대변되는 소규모 반도체 제조회사라는 이미지가 강했다. 인텔에 가려져 시장 점유율이나 매출 면에서 전혀 기를 펴지 못했다. 야심 차게 개발한 불도저 마이크로아키텍처가 시장의 관심을 받지 못하면서 AMD는 재기불능의 평가를 받게 되었다. 결국 2012년 AMD의 주가는 20달러에서 2달러 수준으로 폭락을 겪었고, 무디스 등 신용평가기관으로부터 투자부적격 판정을 받았다. 이에 따라 내부의 인재 유출이 극심했으며, AMD가 곧 폐업하게 될 것이라는 흉흉한 소문이 업계에 퍼졌다. 이러한 위기의 시기에 구원투수로 등장한 사람이 바로 현재 AMD의 CEO인 리사 수이다.

    참고자료

    · “AMD Reports Fourth Quarter and Full Year 2021 Financial Results”, TECHPOWERUP, 2022년 5월 25일 접속, https://www.techpowerup.com/291548/amd-reports-fourth-quarter-and-full-year-2021-financial-results
    · “AMD 서버용 반도체 절대강자로, '실리콘 천장' 깬 CEO 리사 수 주목”, 비즈니스 포스트, 2022년 5월 25일 접속, https://www.businesspost.co.kr/BP?command=article_view&num=271714
    · “리사 수의 ‘마법’, AMD를 구원하다” 슬로우 뉴스, 2022년 5월 25일 접속, http://slownews.kr/61141
  • AI와 토픽 톺아보기

    • 1. AMD의 재무적 성과
      AMD는 최근 몇 년간 괄목할만한 재무적 성과를 거두고 있습니다. 2017년 이후 매출과 수익이 지속적으로 증가하고 있으며, 특히 데이터 센터 및 게이밍 시장에서의 강세로 인해 실적이 크게 개선되었습니다. 이는 AMD가 CPU와 GPU 시장에서 인텔과 NVIDIA에 대한 경쟁력을 높이고 있다는 것을 보여줍니다. 또한 AMD는 최근 자사의 기술 로드맵을 발표하며 향후 더 큰 성장을 예고하고 있습니다. 다만 반도체 공급 부족 등 외부 요인에 따른 불확실성도 존재하므로, AMD가 이를 어떻게 극복해나갈지 지켜볼 필요가 있습니다.
    • 2. AMD 조직문화의 특성
      AMD는 혁신적이고 도전적인 조직문화를 가지고 있는 것으로 알려져 있습니다. 리사 수 CEO의 리더십 아래 AMD는 기술 혁신에 주력하며, 구성원들의 창의성과 자율성을 존중하는 분위기를 조성하고 있습니다. 또한 AMD는 다양성과 포용성을 중요하게 여기며, 이를 통해 다양한 관점과 아이디어를 수용하고 있습니다. 이러한 조직문화는 AMD가 CPU와 GPU 시장에서 인텔과 NVIDIA에 맞서 경쟁력을 높이는 데 기여했다고 볼 수 있습니다. 다만 빠른 성장으로 인한 조직 관리의 어려움 등 과제도 있을 것으로 보입니다.
    • 3. 리사 수의 리더십 분석
      리사 수 CEO는 AMD를 혁신적이고 도전적인 기업으로 변화시킨 핵심 인물로 평가받고 있습니다. 그녀는 AMD의 기술 로드맵을 수립하고 R&D 투자를 확대하는 등 장기적인 관점에서 기업의 경쟁력 강화에 힘써왔습니다. 또한 구성원들의 창의성과 자율성을 존중하는 리더십으로 조직문화 혁신에도 기여했습니다. 이러한 리더십 아래 AMD는 CPU와 GPU 시장에서 괄목할만한 성과를 거두며 인텔과 NVIDIA에 도전하고 있습니다. 다만 빠른 성장으로 인한 조직 관리의 어려움 등 과제도 있을 것으로 보이므로, 리사 수 CEO가 이를 어떻게 해결해나갈지 주목할 필요가 있습니다.
  • 자료후기

      Ai 리뷰
      AMD의 재무적 성과, 조직문화, 리사 수 CEO의 리더십을 종합적으로 분석하여 AMD의 성공 요인을 체계적으로 제시하고 있다.
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