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미리보기
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 서울특별시 용산구 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 조례안
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌본문내용
Ⅰ. 서론
조례는 지방자치단체가 스스로 제정하는 자주법의 일종으로서 지방자치단체가 그 권한에 속하는 사무에 관해 법령의 범위 내에서 지방의회의 의결을 통해 제정하는 자치 규범을 뜻한다. 따라서 현재 조례로써 규정할 수 있는 사항의 범위는 지방자치단체의 권한에 속하는 사무 전반에 걸친 것으로 볼 수 있다. 여기서 지방자치단체의 사무이면 그것이 고유사무이든 위임사무이든 모두 조례의 규정 사항이 된다는 뜻이다. 따라서 이상 본론에서는 내가 거주하는 시군구 기초자치단체에 제정되어 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개를 찾은 후 찾은 조례의 제정 목적 및 조례 내용을 간략하게 요약 기술하고, 각 조례의 문제점과 개선방안 등에 대한 자신의 생각을 논하여 본 과제를 완성해보도록 하겠다.
Ⅱ. 본론
1. 서울특별시 용산구 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 조례안
조례의 제정 목적참고자료
· 자치법규 사이트 www.elis.go.kr.
· 황성철 외 공저, 사회복지행정론, 학현사, 2009
· 김영종, 사회복지행정, 학지사, 2002
· 근로기준법 시행령 제32조
· 서울특별시 용산구 출산지원금에 관한 조례
· 서울특별시 용산구 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 조례안태그
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Easy Ai 요약
이 문서는 사회복지법제와 관련하여 자신이 거주하는 시군구 기초자치단체에 제정되어 현재 시행되고 있는 사회복지 관련 조례 2개를 살펴보았습니다. 첫 번째 조례는 '서울특별시 용산구 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 조례안'으로, 사회복지사 등의 처우 개선 및 향상에 필요한 사항을 규정함으로써 지역사회복지 증진에 기여하는 것을 목적으로 하고 있습니다. 이 조례는 사회복지사의 열악한 처우 문제를 해결하고자 하는 노력의 일환이라고 볼 수 있습니다. 하지만 여전히 사회복지 전문 인력의 참여가 부족하고, 처우 개선이 미흡한 실정입니다. 따라서 사회복지전문 인력의 참여를 확대하고, 복지사의 처우 개선을 위한 보다 구체적이고 실효성 있는 방안이 필요할 것으로 보입니다. 두 번째 조례는 '서울특별시 용산구 출산양육 지원에 관한 조례'로, 저출산 문제에 대응하고자 신생아 출산가정에 대한 출산지원금 지원 등의 내용을 담고 있습니다. 이 조례는 출산율 저하에 따른 사회문제에 적극적으로 대처하고 출산을 장려하기 위한 것입니다. 그러나 현재 저출산 문제의 근본적인 원인이 경제적 어려움에 있다는 점을 고려할 때, 출산지원금 증액 등 보다 실질적인 지원 방안이 필요할 것으로 보입니다. 이처럼 지역사회에서 제정된 조례는 지역 주민의 요구와 실정을 반영하여 지역사회복지 증진에 기여할 수 있습니다. 따라서 조례의 제정과 개선을 통해 지역사회의 특성에 맞는 복지 정책을 마련할 필요가 있습니다. -
자료후기
Ai 리뷰사회복지사의 처우 개선과 출산 양육 지원에 관한 조례를 살펴보고, 현실적인 문제점과 개선방안을 제시하였습니다. -
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