리더는 외로움을 많이 탈 수밖에 없는 사람이다. 그 원인과 해결방법을 제시하시오.

소개

"리더는 외로움을 많이 탈 수밖에 없는 사람이다. 그 원인과 해결방법을 제시하시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더가 외로움을 타는 원인
2. 해결방법 (4가지)

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
리더는 팀원들의 상태를 확인하고, 팀원들 사이의 의견을 조율하고 갈등이 발생하면 이를 해결해 나아가도록 독려하는 역할을 해야 한다. 팀원들을 이끌어 나가는 것에 더해 때에 따라서는 좋은 성과를 내기위한 노력도 해야 하니 중립적인 위치에서 팀원들과 약간의 거리감을 유지한 채로 있어야 할 때가 있다. 또한, 때로는 조직이 더 나은 방향으로 나아가기 위해 팀원들을 지적하거나 독선적으로 보이는 행동을 해야 할 때가 있다. 본 과제에서는, 리더가 외로움을 타는 원인과 그 해결책에 대해 알아보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 리더가 외로움을 타는 원인
리더는 팀원들 사이를 잘 조율해 내야 하는 동시에 조직이 목표하는 성과를 내야한다. 리더는 자신의 위치에서 상부 임원들의 의견과 팀원들 사이의 의견을 조율해야 하기도 하고, 팀원 사이 갈등이 생겼을 때 훌륭하게 조율해 내는 일도 해야 한다.

참고자료

· 리더십 카리스마 버드 해니, 짐 서바스쿠 외 1명 저 | 이용광 외 1명 역 | 시그마북스 | 2014.11.16