최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여

소개

경영학개론
주제: 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오

목차

I. 서론

II. 본론
1. 경영조직 개편의 의미
2. 경영조직 개편의 사례
3. 소견

III. 결론

IV.참고문헌

본문내용

많은 기업들이 경영조직 개편을 주기적으로 실시하는데, 이는 기업이 혁신과 변혁을 목표로 삼고 있을 뿐만 아니라 그러한 목표를 달성하고자 하는 의지가 있음을 전사적으로 공표하는 수단이다.
뿐만 아니라 경영조직을 개편함으로써 실제로 어느 정도 변화의 바람을 불러일으킬 수도 있는데, 의사결정의 구조와 방식이 달라짐에 따라 기업의 경영 의사 결정 향방이 달라질 수도 있기 때문이다.
하지만 모든 경영 조직 개편이 성공적으로 이루어지는 것은 아니고, 오히려 한 서베이에 따르면 성공적으로 경영 조직 개편을 단행한 기업의 비율은 오히려 경영 조직을 통해 불편함과 불화 및 비효율을 경험한 기업의 비율보다 더 낮은 것으로 파악되고 있다.
아래 본론에서는 경영조직을 개편함으로써 기업이 목적한 대로 혁신을 이루어낸 것으로 평가할 수 있는 사례를 제시할 수 있도록 하겠으며 해당 사례의 분석을 통해 본인의 소견까지 덧붙여 제시할 수 있도록 하겠다.

참고자료

· 머니투데이, 현대카드, 조직개편...디지털 혁신으로 위기탈출 모색, 2018.11.29
· 동아비즈니스리뷰, 조직개편 유행 아닌 전략 따라라, 2010.10.