총 3,375개
-
실손 의료비보험 세대별 비교 및 전환 가이드2025.12.151. 실손 의료비보험 세대별 구분 실손 의료비보험은 1세대부터 4세대까지 구분되며, 각 세대별로 가입 시기, 재가입 주기, 본인 부담금이 다릅니다. 1세대(2009년 7월 이전)는 본인 부담금이 없고 갱신이 없으나 과잉 진료 문제가 있습니다. 2세대(2009년 10월~2017년 4월)는 15년 재가입 주기와 10~20% 본인 부담금을 도입했습니다. 3세대(2017년 4월~2021년 7월)는 급여와 비급여를 분리하고 20% 본인 부담금을 적용합니다. 4세대(2021년 7월 이후)는 1년 갱신, 5년 재가입 제도로 유연성을 높이고 20...2025.12.15
-
[자원봉사활동] MZ세대와 알파세대의 특성을 서술하시고 각 세대에게 맞는 자원봉사활동을 제시해 보시오2025.05.101. MZ세대의 특성 MZ세대는 1981년부터 1995년 사이에 태어난 밀레니얼 세대와 1996년부터 2009년 사이에 태어난 Z세대를 통칭하는 용어입니다. MZ세대는 디지털 환경에 익숙하고, TV보다는 OTT 서비스와 유튜브 등의 맞춤 콘텐츠를 선호하며, 소셜네트워크 플랫폼을 주요 소통창구로 활용합니다. 또한 전통적인 수동적인 소비자에서 벗어나 생산자의 제품개발과 생산과정에 적극적으로 관여하는 프로슈머(Prosumer)의 특성을 보입니다. 2. 알파세대의 특성 알파세대는 2010년 이후 출생한 이들의 집단으로, 태어날 때부터 스마...2025.05.10
-
경영조직 개편을 통한 기업의 혁신 및 성과 창출 사례2025.04.261. 경영조직 개편의 의미 경영조직(Management organization)을 개편하는 것은 경영의 의사 결정에 관여하는 조직의 구조와 외형 등을 바꾸는 것을 의미한다. 이는 조직 간의 소속 형태나 위계 질서 등 그 외형을 바꾸는 데에 그치지 않고, 조직이 분담하여 맡고 있는 업무를 새롭게 할당하거나 또는 새로운 조직을 신설 및 기존의 조직을 없애는 등 조직 구성의 실질적인 내용을 바꾸는 것까지 포함하고 있다. 2. 경영조직 개편의 중요성 최근까지도 많은 기업들이 경영의 위기를 경험하거나 어떠한 분기점에 설 때마다 경영 조직을 ...2025.04.26
-
기술발전과 세대변화에 따른 현대 HR 트렌드와 조직관리 전략2025.12.121. 최신 HR 트렌드 현대 HR 트렌드는 원격 근무와 유연 근무제, 인공지능과 데이터 분석 활용, 다양성과 포용성, 직원 경험과 웰빙을 중심으로 변화하고 있다. 팬데믹 이후 워라밸을 중시하는 분위기 속에서 유연한 근무 방식이 확산되었으며, AI 기반 채용과 성과 관리 시스템이 인사관리의 효율성을 높이고 있다. 글로벌화에 따라 다양한 배경의 인재 포용이 조직의 창의성과 혁신성을 증진시키고 있으며, 직원의 정신적·신체적 건강 지원 프로그램이 조직 성과 향상에 긍정적 영향을 미치고 있다. 2. 기술발전과 디지털 전환의 인사관리 영향 디...2025.12.12
-
차세대 네트워크의 정의와 발전 방향2025.04.291. 차세대 네트워크의 정의 차세대 네트워크는 보안 기능이 강화되고 사용자 정보를 안전하게 저장하는 네트워크를 의미한다. 기존 네트워크와 달리 보안 기능이 통합되어 있어 각 IT 부서에서 이동성과 편리함을 누릴 수 있고 안전하게 확장할 수 있다. 또한 보안 정책이 통합되어 개인 디바이스 이용이 가능하며 데이터 분석을 통해 비용 절감이 가능하다. 2. 기존 네트워크와 차세대 네트워크의 차이 기존 네트워크는 최저 비용으로 네트워크를 구축하는 것에 초점을 두었지만, 부서별로 호환되지 않는 문제가 있었다. 차세대 네트워크는 보안 기능의 통...2025.04.29
-
미디어와 소비자의 변화: 뉴미디어 시대의 소비자 역할 변화2025.11.121. 뉴미디어와 디지털 전환 미디어는 정보 전송 매체로서 과거의 우편, 신문, 잡지에서 현대의 팩시밀리, 텔레비전, 전자우편, 케이블 텔레비전 등 뉴미디어로 진화했다. 뉴미디어는 전기통신을 이용한 정보 전송이 특징이며, 망의 디지털화와 정합이 중요하다. 광고는 미디어 시장의 근간으로 환경변화에 민감하며, 미디어 트렌드 변화에 따라 광고도 변한다. 미디어 환경 변화를 예측하고 선제적으로 대응하지 못하면 시장에서 생존할 수 없다. 2. 소비자 역할의 변화 뉴미디어 환경은 소비자를 마케팅 커뮤니케이션의 수동적 대상에서 커뮤니케이션 활동의...2025.11.12
-
일본 자동차산업의 차세대 전환과 글로벌 경쟁 심화2025.11.151. 일본 정부의 친환경 자동차 정책 및 2050년 탄소중립 목표 일본 정부는 자동차산업을 국가 경제의 근간으로 인식하며 전체 제조업의 18.8%, 취업인구의 8.1%를 차지하는 중요 산업으로 평가. 2050년까지 온실가스 배출량 제로 달성을 목표로 2030년까지 친환경 자동차 비중을 50~70%로 확대하고 이산화탄소 배출량을 24.9% 감축할 계획. 유럽의 환경규제 강화에 대응하여 전기차용 고성능 전지 개발, 수소차 보급 확대, 자율주행 등 차세대 기술 개발에 집중 투자 중. 2. 일본 자동차 시장의 구조적 위기와 코로나19 영향...2025.11.15
-
사회심리학: 세대, 계층, 젠더 갈등 해결방안2025.12.141. 계층갈등 코로나 팬데믹으로 계층갈등이 두드러졌으며, 계층갈등은 삶의 만족도에 비례한다. 왜곡된 분배구조와 소득 및 자산 격차 심화, 교육격차로 인해 사회이동 가능성이 사라지고 있다. 해결방안으로는 경제적 고용 안정성 강화, 조세 재분배 강화, 소득 불평등 완화, 사회발전 우선시, 신뢰와 소통에 기반한 공감 사회 구축이 필요하다. 2. 젠더갈등 젠더 갈등은 여성혐오범죄의 빈번함으로 드러난다. 강남역 살인사건, 미투 운동, 불법 몰카 등이 사례이다. 혐오는 쉽지만 연대는 어렵다. 해결방안으로는 과잉 일반화 중단, 이분법적 사고 탈...2025.12.14
-
가족생활주기의 발달단계와 과업 분석2025.11.131. 가족생활주기 가족생활주기는 결혼과 출산 등을 통한 가족형성에서 가족의 붕괴로의 일련의 변화를 설명하는 개념이다. 가족치료를 발달이론에 접목한 것으로, 개인의 발달이 가족에게 영향을 주고받는 상호작용 관점에서 가족 전체를 강조한다. 개인의 생활과정의 모든 영역을 포함하며 세대 전환적 긴장을 이해하는 데 중요한 모델이다. 2. 가족생활주기의 발달단계 가족생활주기는 결혼 전기, 신혼기, 어린 자녀가 있는 단계, 사춘기 자녀가 있는 단계, 자녀가 집을 떠나는 시기, 노년기의 6단계로 구성된다. 각 단계마다 부부관계 재구성, 양육능력 ...2025.11.13
-
호텔 리조트 산업의 환경 변화 및 포스트 코로나 대응 전략2025.11.131. 4차 산업 혁명과 호텔 리조트 산업의 디지털 전환 4차 산업 혁명은 초연결, 초지능, 초융합의 특징을 가지며 호텔 리조트 산업에 인공지능, 사물인터넷 등 정보통신기술을 도입하게 했다. 코로나19를 기점으로 무인 자동화 시스템이 빠르게 확산되었으며, 호텔 체크인부터 컨시어지, 룸서비스까지 로봇 기술이 적용되고 있다. 이러한 기술 도입은 비대면 서비스를 증가시키고 고객 경험을 개선하면서 동시에 운영 비용을 절감할 수 있는 효과를 제공한다. 2. MZ 세대의 경험 소비와 가치 소비 트렌드 밀레니얼 세대와 Z 세대로 구성된 MZ 세대...2025.11.13
1 / 338
