기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

소개

과목명: 경영학개론
주제: 기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 기업문화
2. 경영자가 조직 문화에 영향을 미칠 수 있는 방법

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

각 나라마다 문화를 가지고 있듯이 기업도 기업마다 독특한 문화를 지니고 있다. 기업문화는 조직 구성원들이 가지고 있는 신념과 가치로 그들의 행동에 많은 영향을 미친다. 최근 기업문화가 경영의 새로운 핵심 자원으로 주목받고, 경쟁 기업들이 모방할 수 있는 경쟁우위의 원천으로 강조되며 경제적 성과의 향상이라는 측면으로 기능을 확장시키고 있지만 기업 문화는 원래 조직의 안정성과 통합성에 대한 측면을 치중해왔다. 리프 에드빈슨, 기업문화, 비즈니스맵, 2009.05.25.


Ⅱ. 본론

1. 기업문화
1) 구성요소
첫 번째로는 공유가치로 기업 구성원 모두가 공동적으로 소유하고 있는 가치관과 이념이 전통적인 가치인 것이다. 이러한 공유가치는 다른 기업 문화의 구성요소에 지배적인 영향을 제공함으로써 기업 문화의 형성에 가장 중요한 위치를 차지하고 있다. 모든 구성원들의 사고방식 및 행동양식 등에서 공통적인 형태가 나타날 수 있다.

참고자료

· 리프 에드빈슨, 기업문화, 비즈니스맵, 2009.05.25.
· 김세영, 알기 쉬운 조직문화와 리더십, 양성원, 2022.02.25.
· 민철국, 기업 지속성장을 위한 조직문화 혁신법, 제논북스, 2019.09.25.