사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술하시오.

소개

사회복지사의 처우개선 및 필요성에 대한 내용이 담겨져있다.

목차

1. 사회복지사의 처우개선의 필요성 요약
1) 사회복지사의 근로 여건
2) 사회복지사의 처우 개선의 필요성

2. 사회복지사 처우 개선을 위한 대안

본문내용

[사회복지사의 근로 여건]
2016년 서울시 사회복지사 근로실태조사 분석 결과에 따르면 “서울시 사회복지사의 근로조건 만족도를 확인해보면, 지난 2013년도에 비해 증가하기는 했지만 2.89점으로 여전히 3점 미만의 낮은 수준으로 조사되었다. 항목별로 살펴보면, 근로시간 만족도는 3.18 점 근로강도는 2.85점, 복리후생 만족도는 2.85점, 급여 만족도는 2.68점 으로 조사되었다. 서울시 사회복지사의 근로조건으로 인한 스트레스 정도를 확인해 조사해본 결과, 10점 만점을 기준으로 평균 6.11점으로 보통 수준을 조금 넘어가는 것으로 나타났다. 그 중 7점 이상 스트레스는 51.0%로 절반이상의 사회복지사가 높은 수준의 스트레스를 받고 있는 것을 확인할 수 있다.

참고자료

· 휴넷사회복지평생교육원 사회복지법제론 교재
· 강희갑(2016), 사회복지범제론, 양성원
· 조성철(2013), 행복한 사회복지사가 행복한 사회를 만든다, 공동체
· 권육상(2005), 사회복지실천론, 학문사
· 정현태,오윤수 외 2명(2016), 사회복지법제론,공동체
· 서동명(2016), 2016 서울시 사회복지사 근로실태조사 분석 결과, 서울시 사회복지사 협회
· 오마이뉴스(2017.10.13.) 사회복지사 처우 개선을 위한 10년의 걸음