고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오

소개

"고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하시오"에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론

2. 본론

3. 결론
(1) 관리 5요소와 관리 원칙
(2) 경영 일반 원칙
(3) 관리 원칙의 특징

4. 나의 생각 및 제언 (발전 방향)

5. 참고 문헌

본문내용

1. 서론
고전적 조직이론은 과학적 관리론, 고전적 행정이론, 관료제 이론 등 조직에 관한 이론을 일컫는 말로 1900년대 초에 등장한 이론이다. 하지만 1930년대에 새로운 이론인 인간관계론이 고전적 조직이론을 지배하였다. 이후 1950년대 중반 이후에는 고전적 조직이론과는 다른 시각에서 조직을 보는 이론이 등장하였다.
현재의 조직이론과는 달리 고전적 조직이론에서는 조직 내의 구성원을 기계의 부품처럼 취급하였다. 이러한 고전적 조직이론을 이끈 경영관리론의 아버지라 불리는 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 나의 생각을 써보았다.

2. 본론
(1) 관리 5요소와 관리 원칙
테일러는 주로 생산 현장의 작업관리에만 관심을 기울였지만, 페이욜은 기업조직 전체를 관리하는 관점에 관심을 가지고 관리 원칙을 주장했다. 이와 같은 페이욜의 관리론에서는 경영관리 활동을 아래의 여섯 가지 종류로 구분하였다.

-기술적 활동 : 생산관리론
-상업적 활동 : 물류, 마케팅론
-재무적 활동 : 재무론
-보호적 활동 : 인사관리론
-회계적 활동 : 회계론
-관리적 활동 : 조직적 관리 및 리더십이론

참고자료

· Gulat 외 2명 <경영학원론> 카오스북, 2016
· 이규현 <경영학 이해> 학현사, 2018
· 김명호 <사례중심의 경영학원론> 두남, 2018