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고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생

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최초 등록일
2020.08.12
최종 저작일
2020.07
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목차

I. 서론

II. 본론
1. 페이욜의 관리 5요소와 관리원칙
2. 페이욜의 경영일반원칙
3. 관리원칙의 특징
4. 나의 생각 및 제언

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

I. 서론

1900년대 초에 등장한 과학적 관리론과 고전적 행정이론, 관료제이론 등의 조직에 관한 이론들을 통틀어 말하며, 조직에 대한 학문적 관심과 고대로 거슬러 올라갈 수도 있으나 행정현상과 관련하여 의식적으로 연구하기 시작한 것은 1900년대 초로 볼 수 있다. 그 첫 번째의 결실이 1911년 미국에서 등장한 과학적 관리론이며, 그 뒤이어 나타난 것이 고전적 행정이론이다. 한편 이와 때를 같이하여 독일에서도 조직이론으로서 이른바 관료제 이론이 등장하였다. 이 당시의 조직이론을 한데 묶어 흔히 고전적 조직이론이라 부른다. 본론에서는 고전적 조직이론 페이욜의 행정관리를 읽고 주요 내용을 요약하고 자신의 생각을 기록하여 제출하도록 하자.

II. 본론

1. 페이욜의 관리 5요소와 관리원칙

테일러가 주로 생산현장의 작업관리에만 관심을 기울인 반면, 프랑스의 사업가 앙리 페이욜은 기업조직 전체의 관리라는 관점에서 관리원칙을 주장하였다. 페이욜은 경영활동에는 다음의 6가지 활동이 있다고 보고 그 중 특히 관리활동의 중요성을 강조하였다.

① 기술적 활동(생산, 제조, 가공 등의 제조활동)
② 상업적 활동(구매, 판매, 교환 등의 영업활동)
③ 재무적 활동(자본의 조달과 운용)

참고 자료

경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013

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