• LF몰 이벤트
  • 서울좀비 이벤트
  • 탑툰 이벤트
  • 닥터피엘 이벤트
  • 아이템베이 이벤트
  • 아이템매니아 이벤트
  • 위잇 도시락 이벤트

최저임금제의 개념과 방향성

*호*
개인인증판매자스토어
최초 등록일
2022.08.11
최종 저작일
2017.05
5페이지/한글파일 한컴오피스
가격 1,000원 할인쿠폰받기
다운로드
장바구니

소개글

"최저임금제의 개념과 방향성"에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론(문제제기)
2. 최저임금제도의 개념과 목적
3. 한국 최저임금제의 현황과 변천사
4. 최저임금제 인상에 대한 찬반
5. 최저임금제도의 개선방향
6. 결론

본문내용

현 정권이 들어선 이후 최저임금은 매해 가파르게 상승하고 있다. 그 이유는 현 정권의 공약중에 하나였던 2020년 까지 최저 시급 1만원을 만들기 위해서인데, 매해 15.7%에 가까운 인상을 시켜야지 가능한 수치이다. 이전의 인상률과 비교했을 때 이는 매우 높은 수치이며 많은 논란을 불러일으키고 있다. 최저임금의 상승으로 자영업자들에게는 직원이나 아르바이트생에게 주는 월급이 부담스러워 지고 그로 인해 고용률이 떨어지며, 인건비 상승으로 인해 전체적인 물가가 상승하는 악순환이 발생할 수 있다는 전망도 나온다. 2019년의 최저임금은 8,350원으로서, 11%에 가까운 상승이 있는데 이 또한 반대 측의 많은 반발이 있었다.
이 글에서는 계속되어 논란이 되는 최저임금제의 찬·반측 의견과 문제점을 파악하여 개선방향에 대해 논의하고자 한다.

2. 최저임금제도의 개념과 목적
최저임금제란 국가가 노ㆍ사간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다.

참고 자료

없음
*호*
판매자 유형Bronze개인인증

주의사항

저작권 자료의 정보 및 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 않으며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
자료 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재∙배포는 금지되어 있습니다.
저작권침해, 명예훼손 등 분쟁 요소 발견 시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.
환불정책

해피캠퍼스는 구매자와 판매자 모두가 만족하는 서비스가 되도록 노력하고 있으며, 아래의 4가지 자료환불 조건을 꼭 확인해주시기 바랍니다.

파일오류 중복자료 저작권 없음 설명과 실제 내용 불일치
파일의 다운로드가 제대로 되지 않거나 파일형식에 맞는 프로그램으로 정상 작동하지 않는 경우 다른 자료와 70% 이상 내용이 일치하는 경우 (중복임을 확인할 수 있는 근거 필요함) 인터넷의 다른 사이트, 연구기관, 학교, 서적 등의 자료를 도용한 경우 자료의 설명과 실제 자료의 내용이 일치하지 않는 경우

이런 노하우도 있어요!더보기

최근 본 자료더보기
  • 해남 꿀고구마
탑툰 이벤트
최저임금제의 개념과 방향성
출석체크 이벤트 lf몰이벤트 신한 체크카드 오늘 하루 보지 않기 닫기