최근의 일의 세계는 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.

소개

과목명 : 조직심리학
주제 : 직장에서 성공하기 위한 두 가지 조건으로 기술과 야망이 오랫동안 언급되어 왔다. 직장에서 성공하기 위해서는 조직이 중요하게 여기는 재능과 기술을 갖추고 있어야 하고, 일을 믿고 맡을 수 있을 정도로 열심히 일해야 한다. 하지만 최근의 일의 세계는 빠르게 변화하고 있다. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건을 세 가지를 제시하고 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건 3가지
1) 팔로우십
(1) 개념
(2) 일의 성공을 위해 필요한 이유
2) 자기효능감
(1) 개념
(2) 일의 성공을 위해 필요한 이유
3) 4차 산업혁명 관련 기술의 습득
(1) 개념
(2) 일의 성공을 위해 필요한 이유

Ⅲ. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
과거에 리더란 ‘타고난’ 사람이었고 성공할 사람은 정해져있었다. 그래서 기술과 야망은 직장에서 살아남고 성공할 수 있는 비법이었다. 그렇다면 오늘날에도 이러한 비법이 통할 것일까? 답변은 아니다. 4차산업혁명 시대에 조직은 많이 변했고 리더십의 의미 또한 많이 변화를 겪었다. 우리가 조직에서 성공을 거둘 수 있는 비결은 무엇일지 생각해 보았을 때 필자는 단언컨대 남을 세워주고 섬기는 팔로워십 그리고 자신에 대한 자존감을 바탕으로 하는 자기효능감이 필수적이라고 생각한다. 테크니컬한 지식으로 4차산업혁명 시대에 필수적으로 요구되는 IT 관련 정보기술만 습득된 상태라면 백전백승이 아닐까?
이에 대한 답으로 본고에서는 변화하는 일의 세계에 있어 반드시 성공할 수 있는 세 가지 조건에 대해 자세히 분석하고 설명해 보고자 한다.

Ⅱ. 본론
1. 변화하는 일의 세계에서 성공하기 위한 새로운 조건 3가지
1) 팔로우십
(1) 개념
과거 리더십에 대한 연구가 역사적으로 꾸준히 진행되어온 반면 팔로워십에 대한 논의가 미약했지만 오늘날에 이르러 팔로워십에 대한 연구는 활발히 이뤄지고 있다.

참고자료

· 이난희 2016 [조직 구성원의 팔로워십과 리더십 인식 유형 및 상응관계 탐색]
· 팔로워십 (세상을 바꾸고 리더를 움직이는 보이지 않는 힘) 바버라 켈러먼 저 | 김충선 외 2명 역 | 더난출판사 | 2011.07.25
· 콘덴타 매거진 '2분안에 보는 4차 산업혁명 완벽정리!‘
· 데일리비즈온 2019.03.13 '4차 산업혁명시대 변천사'