[인문]관료제와 과거제도

소개

후회는 없을 실거에요

목차

Ⅰ중국의 관료제와 과거제도
Ⅱ우리나라의 관료제와 과거제도
1) 고려시대의 과거제도와 관료제
2) 과거제도의 종류
3 부작용
Ⅲ. 조선시대의 과거제도
1) 조선시대 과거제와 관료제
2) 부작용
Ⅳ 현재 우리에게 주는 시사점

본문내용

어느 나라든지 그 나라를 이끌어 나가는 관료들이 있다. 그런 관료들을 뽑는 방법에는 여러 가지가 있겠지만 동양에서는 중국의 영향을 받은 과거제라는 것이 있었다. 과거제를 통해서 좋은 인재를 선별할 수 있겠지만 과거라는 것은 지식인들의 지식이나 사상을 통제하고 있는 것 같기도 하다. 예를 들어 과거시험 과목 중 군사학이라는 과목이 있다면 치자. 그 과목에서는 북한이 남한의 적이다라는 내용이 나올수도 있다. 공부를 하는 각각의 개인들은 그 생각에 동의하지 않아도 과거시험을 칠때는 시험지에 북한은 적이다라는 내용을 적어야 문제를 맞힐수 있다. 이런것들이 반복되다보면, 과거 시험을 공부하는 소위 지식인들이라고 불리우는 자들의 사상은 어느덧 틀에 갇히게 되고 한가지 시각으로만 보게된다. 즉, 과거시험에 합당한 그런 시각으로만 세상을 바라 볼 것이다.
과거시험에는 사람의 인품이나 인간성을 어느정도 깊게 알아볼수 있는 방법이 없기에 관리로서의 내적인 자
질이없어도 단순지식이 높다면 그것을 자료로 해서 관리를 선출하게 된다. 머리로서 정확한 판단을 하는것도
중요하지만 가슴으로 다른 사람들을 이해하는 것도 매우 중요하다. 예나 지금이나 권력형 비리가 얼마나 많은
가? 어느 의원이 혹은 어느 군수가 돈을 세탁했다는둥 어느 비리에 관계했다는둥.. 이런 사실들을 보면 관리시
험의 형태 및 내용을 변화·보충해야 하지 않을까라는 생각이 든다.

참고자료

· 김정계, 중국전통적 관료제의 (官僚制) 특징 , 『한국 행정학사지』, 한국 행정학사회, 1993
· 미야자키 이치사다, 『중국의 시험지옥』, 서울 청년사, 1996
· 이성무 『한국의 과거제도』, 서울: 集文堂, 1994