조선의 과거제도

소개글

科擧制度는 科目에 의하여 관리를 선발하는 관리등용시험이다. 과거제도의 연원은 중국 수나라 文帝 開皇 7년(587)에서 찾을 수 있다. 이와 유사한 鄕擧里選制 ‘효(孝)’와 ‘렴(廉)’의 유교적 덕목에 기초해 현명하고 능력 있는 인재를 대신이나 지방 장관의 추천을 받아 선발하는 제도이다. 선발 과정에서 향리(鄕里)에서의 평판과 세론(世論), 곧 향론(鄕論)이 중시되었기에 향거리선(鄕擧理選)이라고 한다. <출처 : 네이버 백과사전>
가 실시된 것은 한 무제 시대까지 올라가게 된다. 수나라에서 과거를 실시한 것은 귀족 세력을 누르고 황제를 중심으로 한 中央集權體制 강화에 그 목적이 있었다. 과거제는 개인의 능력이 선발의 기준이었으므로 귀족 가문의 혈통을 이용하여 관직에 나아가는 양태를 개혁할 수 있는 적합한 선발방법이었던 것이다. 특정 가문들의 폐쇄성을 벗어나 개방적이고, 절차의 엄밀성을 수반한 이 제도로 유능한 인재들이 황제에게 힘이 되어갔다. 전제군주는 貴族과 豪族세력을 충량한 국가 관료로 전환시킬 목적으로 과거제도를 실시한 것이다. 각자의 무력 기반을 가진 귀족과 호족은 차차 군주에게 충성을 다하는 文官官僚로 바뀌어갔다. 이 때문인지 중국과 한국에서는 文科가 중시되고, 文治主義의 기반이 되었다. 정리하자면 과거제도 전제군주의 문치적 통치 강화를 위한 선발방법이다.
隋의 과거제도는 당나라를 거쳐 송대에 와서 발달하게 되었다. 황제권의 강화를 위한 殿試 황제가 친히 임하여 시행하던 시험.
가 생겼고, 과거부정을 바로잡기 위한 糊名法 답안지의 이름을 가리기 위해 답안지를 봉하는 방법. 封彌法이라고도 불렀다.
, 謄錄法 필체를 알아볼 수 없도록 다시 답안지를 筆寫하여 채점하는 방법. 易書法이라고도 불렀다.
등의 장치가 생겨난 것 등이 그 예이다. 이러한 중국의 과거제도는 고려 光宗 9년(958) 후주의 귀화인 쌍기(雙冀)의 건의에 따라 처음 도입되었다. 고려왕조도 중국이 과거제도를 도입한 이유가 크게 다르지 않았다. 신라의 골품체제를 청산하고, 중앙집권적 관료체제 확립을 위해 귀족과 호족 세력을 억압하는 반면 과거제도를 통해 관료층으로 편입하려는 노력을 하였다. 물론 하루아침에 그 틀을 혁파하기는 쉽지 않아서 고려시대의 관료 선발은 개인 능력이 중시되는 과거제와 가문 혈통이 중시되는 음서제가 동시에 실시되었다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 과거제의 정비, 운영
2. 과거의 종류
3. 응시자격
4. 시험절차
5. 시험과목
6. 급제자의 진출방향

Ⅲ. 책문-시대의 물음에 답하라

Ⅳ. 현대 관료 선발방식과의 비교

Ⅴ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

科擧制度는 科目에 의하여 관리를 선발하는 관리등용시험이다. 과거제도의 연원은 중국 수나라 文帝 開皇 7년(587)에서 찾을 수 있다. 이와 유사한 鄕擧里選制가 실시된 것은 한 무제 시대까지 올라가게 된다. 수나라에서 과거를 실시한 것은 귀족 세력을 누르고 황제를 중심으로 한 中央集權體制 강화에 그 목적이 있었다. 과거제는 개인의 능력이 선발의 기준이었으므로 귀족 가문의 혈통을 이용하여 관직에 나아가는 양태를 개혁할 수 있는 적합한 선발방법이었던 것이다. 특정 가문들의 폐쇄성을 벗어나 개방적이고, 절차의 엄밀성을 수반한 이 제도로 유능한 인재들이 황제에게 힘이 되어갔다. 전제군주는 貴族과 豪族세력을 충량한 국가 관료로 전환시킬 목적으로 과거제도를 실시한 것이다. 각자의 무력 기반을 가진 귀족과 호족은 차차 군주에게 충성을 다하는 文官官僚로 바뀌어갔다. 이 때문인지 중국과 한국에서는 文科가 중시되고, 文治主義의 기반이 되었다. 정리하자면 과거제도 전제군주의 문치적 통치 강화를 위한 선발방법이다.
隋의 과거제도는 당나라를 거쳐 송대에 와서 발달하게 되었다. 황제권의 강화를 위한 殿試가 생겼고, 과거부정을 바로잡기 위한 糊名法, 謄錄法 등의 장치가 생겨난 것 등이 그 예이다. 이러한 중국의 과거제도는 고려 光宗 9년(958) 후주의 귀화인 쌍기(雙冀)의 건의에 따라 처음 도입되었다. 고려왕조도 중국이 과거제도를 도입한 이유가 크게 다르지 않았다. 신라의 골품체제를 청산하고, 중앙집권적 관료체제 확립을 위해 귀족과 호족 세력을 억압하는 반면 과거제도를 통해 관료층으로 편입하려는 노력을 하였다. 물론 하루아침에 그 틀을 혁파하기는 쉽지 않아서 고려시대의 관료 선발은 개인 능력이 중시되는 과거제와 가문 혈통이 중시되는 음서제가 동시에 실시되었다.
한국 과거제도의 정비는 조선 초기에 이루어졌으며, 이로서 文·武 兩班官僚體制가 정착, 과거제도가 균형을 갖추게 되었다. 조선시대의 과거는 반드시 왕권강화를 위해서만 실시된 것은 아니었다. 원칙적으로 양반층 사이의 공정한 경쟁을 목표로 한 것이기도 하였다.

참고 자료

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