리더십

소개

리더십 유형과 중요성분석 및 리더십 사례분석과 내가 추구하는 리더십의 유형 및 효과적인 리더십을 발휘하기 위한 방안을 제시해 보았습니다.

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목차

1. 리더십 정의

2. 리더의 역할

3. 현대사회에서 리더십의 중요성

4. 리더십의 유형
(1) 카리스마적 리더십
(2) 변혁적 리더십
(3) 창조적 리더십
(4) 서번트 리더십
(5) 펀 리더십
(6) 자유방임적 리더십
(7) 도덕적 리더십
(8) 거래적 리더십
(9) 전제적 리더십
(10) 민주적 리더십

5. 리더십 사례분석
(1) 아브라함 링컨
(2) 버락 오바마
(3) 박정희
(4) 스티브잡스

6. 내가 추구하는 리더십의 유형과 그 이유

7. 효과적인 리더십을 발휘하기 위한 방안

본문내용

1. 리더십 정의

리더십이란 조직의 목표달성를 위해 구성원들을 일정한 방향으로 이끌며 자연스럽게 조직에 참여하도록 영향력을 행사하여 성과를 창출하는 능력을 뜻한다
리더십이 있는 리더는 조직의 문제점을 개선하고, 조직이 환경 변화에 적응하도록 하며, 구성원에게 동기를 부여 하는 등의 기능을 가진다.
이러한 리더십의 개념도 현대시대의 패러다임에 따라 새로운 흐름에 맞춰 진화해 가고 있다.

2. 리더의 역할

리더는 구성원들에게 평등하게 대우하고 성과에 따른 보상이 적절해야 하고 구성원이 성과를 창출할 수 있도록 지원하는 역할을 해야한다. 리더는 조직의 틀을 잘 구성하고 적재적소의 인재배치, 인적자원의 적절한 활용을 할 수 있어야한다. 그리고 리더는 자신이 먼저 전문지식과 능력을 갖추고, 계속해서 노력하여 모범이 되며, 구성원들이 변화 발전할 수 있도록 지원하고 조직 전체 분위기와 그러한 조직체 문화를 조성해야한다

3. 현대사회에서 리더십의 중요성

리더십은 오늘날 경영 자체와 동일시 할 만큼 조직행동에 있어 매우 중요한 위치를 차지하고 있다. 우리는 흔히 한 조직의 성패를 효과적인 리더십의 발휘여부와 관련지어 생각하기도 한다. 현대 조직에서 리더십의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않지만 굳이 그 내용을 이해하기 쉽게 설명하자면 자동차의 엔진을 예로 들을 수 있겠다. 자동차가 움직이기 위해서는 연료를 주유 한 뒤 엔진에서 에너지로 전환하는 과정이 필요하다. 이때 엔진의 열 효율성 즉, 연비가 좋을수록 자동차는 적은 연료로 더욱 멀리까지 움직일 수가 있게 된다. 여기서 자동차는 조직, 연료는 인적·물적 자원, 엔진은 리더십이라고 할 수 있을 것이다. 이처럼 리더십에 따라 조직이 얼마나 목적을 효율적이고 효과적으로 달성할 수 있는 지가 결정된다고 할 수 있으니 리더십의 중요성 역시 충분히 설명 된다고 하겠다.

참고자료

· 없음