청년실업 문제점과 해결방안 제시

소개

청년실업 개념,원인분석 및 청년실업 문제점과 해결방안 제시 및 나의생각에 대해 서술한 레포트 입니다,

목차를보시면 아시겠지만 의 전반적인 내용에 대해 꼼꼼하게 다루었습니다.
잘참고하셔서 좋은성적 받으세요 ^-^

목차

1. 청년실업 이란?

2. 청년실업 원인
(1) 시장 원인
(2) 기업 원인
(3) 개인적 원인

3. 청년실업 문제점

4. 청년실업 해결방안 제시
(1) 정부 차원의 해결방안
(2) 교육기관 차원의 해결방안
(3) 기업 차원의 해결방안
(4) 개인 차원의 해결방안

5. 결론 및 나의생각

6. 참고문헌

본문내용

1. 청년실업 이란?

청년실업이란 20~29세의 청년들이 일할 능력과 의사를 가지고 있지만 취업을 못하고 있는 것을 뜻한다.
이러한 청년실업문제는 장기화 되고있으며 더욱 심각한 것은 많은 청년들이 아예 취업하기를 포기하고 있다는 점이다.
이러한 청년실업은 미래의 잠재적인 주 경제활동인구의 실업을 의미한다는 국가차원에서 중요하게 다루어질 필요가 있다.

2. 청년실업 원인

(1) 시장 원인

- 청년층의 일자리가 상대적으로 감소하는 가운데 고용의 질도 악화되어 가고 있다.
- 신규채용 억제에 따른 노동수요의 축소가 실업을 증가시키고 있다.
- 기업의 채용패턴이 과거의 대규모 공채위주에서 점차적으로 수시채용으로 변경하고 있으며, 채용대상도 신규채용에서 경력직 위주의 채용으로 변하고 있다.
- 기업에서 신입사원 채용 시 구직자의 출신학교, 외모 등과 같은 외형적인 부분이 채용에 적용한다는 것이다.

(2) 기업 원인

- 기업의 경력직 우선 채용
경기침체시 대부분 기업들이 필요한 인력으로 양성하기 위해 시간과 비용이 소요되는 신규채용은 억제하고 즉시 활용 가능한 경력직 채용을 선호하는 인력정책을 펴기 때문에 청년실업이 증가할 수밖에 없는 상황이다. 청년층의 채용 비중이 경제위기 이전인 1990년대에 비해 크게 낮은 수준이다.

(3) 개인적 원인

- 구직자 개인적인 취업 준비가 부족하기 때문이다.
- 구직자의 눈높이가 높아 대기업은 취업하기 힘들고 중소기업은 인력난에 빠져있다.
- 청년층의 가족 의존성이 심해 부모와 함께 거주하는 청년이 많으며 분가하여 독립한 청년층(가구주)의 취업률에 비해 낮게 나타났다.

참고자료

· 노동시장의 동태적 특성에 관한 연구, 남재량
· 고실업시대의 실업대책, 한국노동연구원