코치카터 A+ 감상문
- 최초 등록일
- 2021.12.22
- 최종 저작일
- 2021.12
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소개글
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목차
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본문내용
* 첫째 개인의 실력을 결집시켜 시너지 효과를 창출
(자신이 배운 내용의 지식이나 경험을 토대로 좋은 결과를 만들어야 할 것이다)
* 둘째 조직 구성원에 대한 동기 부여
(행동을 유지하며 그 행동을 목표달성까지 방향을 부여하여 지속시켜야 한다)
* 셋째 조직 구성원의 개인 특성에 대한 촉진 역할
(구성원 마다 성격, 성별, 기술수준은 다르다. 따라서 각 특성에 따른 효과적인 지도력이 필요하다)
* 넷째 자신감을 가질 것
(구성원들에게 목표를 제시하기 전에 자신이 그 목표에 대한 확고한 신념과 이뤄낼 수 있다는 자신감이 있어야 한다)
* 다섯째 조직 구성원의 발전을 위한 새로운 방법, 아이디어 제시
(즉각적으로 변화하는 상황에 대한 방법을 제시하고 구성원들이 자신의 미래에 대해 생각해보고 느낄 수 있도록 한다)
이러한 5가지 리더의 역할을 토대로 미래에 내가 리더가 되었을 때 집단의 지도자 또는 개인 구성원들의 행동에 집단의 공동 목표를 효과적으로 달성할 수 있는 방향으로 유도해 낼 것이다.
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