(간호관리학) 간호조직과 병원조직의 문제점

소개

"(간호관리학) 간호조직과 병원조직의 문제점"에 대한 내용입니다.

목차

Ｉ. 서론 2
1. 연구목적 2
2. 조직의 정의 2

Ⅱ. 병원조직의 문제 2
1. 병원조직 구조 유형 2
2. 병원조직의 특성 4
3. 병원조직의 문제점 5
4. 병원조직 문제의 해결방안 5

Ⅲ. 간호조직의 문제 1
1. 간호조직의 특성 1
2. 간호조직의 문제점 1
3. 문제원인 분석 1
4. 간호조직 문제의 해결방안 1

Ⅳ. 참고문헌 1

본문내용

Ⅰ. 서론
1. 연구목적
1) 병원조직과 간호조직
·병원조직: 공동의 목표(진료와 간호)를 달성하기 위해 협력하여 기능을 발휘하는 복잡한 조직
·간호조직: 병원조직 구성조직 중 가장 큰 조직

2) 조직 문제 파악의 중요성
병원조직과 간호조직은 생명과 밀접한 관련이 있으므로 조직 문제 파악, 해결, 관리 통한 환자 안전 보장이 매우 중요.

3) 기대결과
병원조직과 간호조직의 문제의 해결방안 제시

2. 조직의 정의
·공동 목표 달성 위해 구조화된 과정이자 상호작용하는 도구
·두 사람 이상이 공동 목표 달성 위해 조직화 과정을 거쳐 형성된 구조

Ⅱ. 병원조직의 문제
1. 병원조직 구조 유형
1) 기능별 병원조직 (ex. 요양원, 만성질환 진료시설)
① 특징
·가장 기본적인 조직 형태
·유사성, 관련성으로 업무 결합
·중간 이하 규모 조직에 적합
② 장점
·각 기능별 규모의 경제 획득
·기술 개발 용이
·기능 목표달성 가능
③ 단점
·느린 환경 변화 대응
·최고 경영자 의사결정 과다
·부분 간 상호조정과 혁신 곤란
·전체 조직목표에 대한 제한된 시각

2) 사업부 병원조직 (ex. 노인 또는 암 환자 대상 서비스)
① 특징
·제품, 서비스, 지역, 시장, 고객 기준으로 부서 설계 (기능조직 포함)
·대규모 조직에 적합
·대부분 전문 진료센터 형태의 사업부 조직
② 단점
·기능 부서별 규모의 경제 상실
·제품라인 간 기능조정 곤란
·기술 전문화 곤란
·제품라인 통합 및 표준화 곤란

참고자료

· 병원조직 구조혁신에 관한 연구 (석사학위논문) , 함경례 , 2005.06.27
· 염영희, 노상미, 김경희, 「임상간호사가 경험한 긍정적인 간호조직문화」, 간호행정학회지 2014, p.469-480
· 한주희, 유은광, 「프리셉터 간호사의 직무 스트레스와 업무 부담에 관한 연구」, 대한스트레스학회지 2018, p.38-45
· 이정탁 외 4명, 「일개 대학병원 간호사의 교대근무와 수면장애와의 관련성」, 대한직업환경의학회지 2007, p.223-230
· 의료기관 종별 간호인력 활용방안에 관한 연구, 유선주 외 6인, 임상간호연구 제13권 제 1호 2007년 4월
· 이민주 기자, 「한국 간호사 수 OECD 평균 1.5배... 활동 간호사는 평균 이하」, 『청년의사』, 2018.08.17.
· (http://www.docdocdoc.co.kr/news/articleView.html?idxno=1059352)
· 김경애 기자, 「쉬지 못하는 프리셉터... 신규간호사는 현실 충격으로 이직」, 『메디포뉴스』,2018.12.27.
· (https://www.medifonews.com/mobile/article.html?no=143102)
· 지용준 기자, 「간호사들 3교대 근무환경으로 수면장애 시달려」,『메디컬투데이』, 2019.12.11. (http://www.mdtoday.co.kr/mdtoday/index.html?no=372438)
· 조문희 기자, 「‘살인적 업무량’에 다 타서 재만 남은 간호사들」,『시사저널』, 2020.09.12. (http://www.sisajournal.com/news/articleView.html?idxno=173936)