[A+] 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

소개

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"블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

리더십에 대한 초기의 연구는 리더의 개인적인 특성에 치중되어 있는 성향을 보였으며 그에 Burns는 그동안의 리더십 연구와는 다르게 프로세스에 초점을 맞춰 진행하였으며 이러한 경향은 그 후에도 지속되었으며 Robert Blake와 Jane Mouton은 리더십에서 가장 효과적인 것은 무엇인가를 찾으려 하는 시도에서 리더십 그리드 모델을 개발하게 되었다. 본 레포트에서는 이러한 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델에 대해 알아보고자 한다.

Ⅱ. 본론

리더십 그리드 모델이란 Robert Blake와 Jane Mouton이 제시한 이론으로 리더십의 두 가지 요인을 활용해서 어떻게 하면 리더가 효과적으로 부하를 이끌어 갈 수 있는지를 설명하는 것으로 즉 리더가 취하는 행동을 분석하여 나온 모델이다.
리더십 그리드 모델은 리더십 스타일을 ‘생산에 대한 관심’과 ‘인간에 대한 관심’두 가지의 결합으로 나타내고 이를 그리드로 계량화하여 리더의 유형을 구분한 모델이며 리더 본인 또는 동료, 부하 등 주변인들의 평가를 통해서 리더십의 유형을 나타내는 좌표 확인이 가능하게 해준다.‘생산에 대한 관심’은 구도 주도 및 과업 지향적 리더 행동과 유사한 개념으로 조직의 과업 목표 달성을 위해..

<중 략>

참고자료

· [네이버 블로그] 기업 통신의 모든 것 – 리더십그리드 모델이란?
· [네이버 블로그] 창경원홍쌤 – 관리격자 모델 이론 (managerial grid medel)
· [위키백과] - 관리 격자 모델
· 위더스 리더십 교안 - 4주차 2차시 리더십 그리드 모델 이론
· [네이버 블로그] 유니크하게 유쾌하게 - 관리격자이론