인적자원관리 ) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

목차

1. 인적자원의 의미
2. 인적자원 확보의 의미
3. 기업의 인적자원 확보에 대하여
4. 출처 및 참고자료

본문내용

1. 인적자원의 의미

인적자원은 인간을 자원으로서 생각하고 다루는 일련의 과정에서 적용되는 개념이다. 여기에는 인간 그 자체가 소비되는 자원으로 여겨지는 것이 가능하지만, 인적자원은 그것을 포함하는 보다 넓은 개념이다.
인적자원에서의 자원은 인간으로부터 비롯되는 것 전반을 의미하며, 여기에는 인간 개인의 능력, 성향, 사회적 지위, 문화적 차이 등 인간 개인에 의한 모든 것을 생각할 여지가 있다. 인적자원을 활용한다는 것은 곧, 이러한 요소들로부터 어떤 것을 추구하고자 하는지를 명확히 설정하고 구성하는 것을 말하는 것이다.

2. 인적자원 확보의 의미

인적자원을 확보하는 것은 즉, 자원으로서 이용될 인간을 확보하는 것이 가장 근간이다. 당연한 이야기로, 사용할 수 있는 인간이 많다면 그것이 곧 인적자원을 충분히 확보하고 있다는 의미에 크게 다르지 않게 되기 때문이다.

참고자료

· 오종석. 인적자원관리. 서울: 三英社, 2004.
· 김성수. (제4차 산업혁명시대) 신인적자원관리. 서울: 탑북스, 2019.