공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선

소개

사회복지법제와실전
주제: 공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대한 차이점을 찾아보시고 민간사회복지사의 처우개선에 대한 방안을 제시하세요.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 사회복지사의 신분보장과 처우
1) 신분보장
2) 처우
(1) 낮은 임금
(2) 인권
2. 민간사회복지사의 처우개선 방안
1) 임금 상향
2) 인력 확보
3) 종사자 확보
4) 복지 제도 지원
5) 업무 내용 개선

III. 결론

IV. 참고문헌

본문내용

우리나라의 사회복지에 대한 욕구는 계속해서 증대되고 있으며 다양화되고 있다. 이 때문에 복지서비스의 양적 향상과 질적 향상이 요구되어왔고 이를 위해서 사회복지기관과 시설에서 양질의 서비스를 제공할 수 있도록 운영을 개선하는 것이 강조되어왔다. 이러한 상황에서 사회복지기관과 시설에서 그 종사자들의 역할이 중요해졌는데 사회복지조직은 사회복지서비스를 전문적으로 전달하게 되는 장소로서 사회복지정책을 실현하는데 중요한 역할을 하게 된다.
이는 사회복지기관과 시설에서 사회복지자격증을 가지고 있는 종사자가 없다면 운영이 어려울 정도로 사회복지기관과 시설에서 사회복지사들이 수행하게 되는 역할이 중요하다는 것을 의미한다. 하지만 아직까지 사회복지사들이 수행하는 역할에 비해서 신분보장과 처우는 충분하지 못한 상황이다.
복지수요를 위해서 복지서비스를 담당하는 복지인력을 확보하기 위한 노력이 이루어져야한다고 강조하고 있는데 사회복지사는 주로 공적 사회복지기관, 민간사회복지기간 등의 분야에서 일을 하게 된다. 하지만 사회복지사는 전문직에 부합하는 처우가 보장되어 있지 않은 상황이다.
본론에서는 이러한 공공사회복지사와 민간사회복지사의 신분보장과 처우에 대해서 살펴보고 민간사회복지사의 처우를 개선하기 위한 방안에 대해서 작성하도록 할 것이다.

참고자료

· 조원탁, 「사회복지법제와 실천」, 양서원, 2020.
· 박경수, 「사회복지 종사자의 보수 실태와 처우 향상」, 보건복지포럼, 2018.
· 김형용, 「열정을 가로막는 보상체계- 사회복지사의 처우개선 과제1」, 참여연대, 2018.
· 최혜지 외 5명, 「경기도 사회복지사 인권실태와 개선방안」, 경기도 의회, 2017.