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간호사와 보건의료팀 간 팀워크 관찰 및 효과적인 팀 빌딩을 위한 전략

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한컴오피스
최초등록일 2020.11.18 최종저작일 2020.08
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간호사와 보건의료팀 간 팀워크 관찰 및 효과적인 팀 빌딩을 위한 전략
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    목차

    Ⅰ. 서론
    1. 팀과 팀워크의 중요성
    2. 용어정의

    Ⅱ. 본론
    (1) 간호사 간 팀워크 관찰 및 효과적인 팀 빌딩을 위한 전략
    (2) 보건의료팀 간 팀워크 관찰 및 효과적인 팀 빌딩을 위한 전략

    Ⅲ. 결론

    Ⅳ. 참고문헌

    본문내용

    1. 팀과 팀워크의 중요성
    오늘날 조직에서의 팀워크는 효율적인 업무를 위해 필수적인 요소가 되고 있다. 특히 간호 조직은 근무 특성상 3교대로 업무를 진행하는 경우가 많으며 동시에 많은 업무를 처리해야 한다. 동시다발적으로 모든 환자에게 간호를 제공할 수 없는 상황이 빈번하기 때문에 팀 구성원들이 협력하고 상호지지하는 팀워크는 필수적이라고 할 수 있으며 지속적인 업무 연계를 위해 효율적인 의사소통을 하며 간호 업무 누락과 의료사고가 발생하지 않도록 협력해야 한다. 또한 간호단위에서 직원들이 확실한 목표를 공유하고 업무를 수행하고, 서로를 인정하는 분위기가 형성될 때 팀워크가 증가하며 조직의 목표 공유와 달성을 위해 협력하며 적극적으로 참여할 때 직무만족도가 높아지므로 환자의 안전, 의료의 질, 간호의 질과 구성원의 직무만족을 높이고 이직률을 낮추는데 팀워크의 필요성이 더욱 강조되고 있다.

    참고자료

    · 조미라, 강소영. (2012). 간호사의 팀웍과 조직유효성의 관계. 한국간호과학회 학술대회 p187-187.
    · 문미영, 김미연. (2016). 간호사의 팀워크스킬과 의사결정역량이 간호업무성과에 미치는 영향 한국데이터정보과학지 v.27 no.5, p.1361 - 1373
    · 이영주, 황지인. (2019). 간호사-간호사 및 간호사-의사 협력 정도와 의료 오류 발생 간의 관계. 간호행정학회지, 25(2), 73-82.
    · 이병주, 김명언. (2012). 의사와 간호사 간 관계에서 나타나는 갈등의 유형, 원인 및 비대칭 성. 한국심리학회지: 산업 및 조직, 25(1), 1-25.
    · 임영희, 고명숙, 김기경, 김보열, 민순, 신미자, 이미애, 이여진, 정민, 조미경, 한기혜, 황지 인 외. (2017) 학습성과기반 간호관리학, 수문사
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