브랜드별 사업부별 경영성과급 운영안

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최초 등록일: 2020.08.25
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브랜드단위, 사업부단위별 경영성과급 운영안에 대한 간략한 내용을 정리하였습니다.

본문내용

01. Motivation system 개요

보상 (과거/성과보상)
목표 달성에 대한 평가를 통해서 직원들을 목표지향적으로 움직이게 하는 제도로 직원들에게 성과보상을 제공함 (성과에 대한 금전적인 보상)
* Profit Sharing (Partnership 개념) / Bonus (시혜적 보상 개념)

포상 (현재/동기부여)
타 직원의 모범이 되는 경우, 업무 외적으로 조직 활성화에 기여한 경우,
회사의 신용 및 명예를 높인 경우, 지속적으로 직원들에게 동기부여와
직원 상호간의 신뢰 문화를 유도함

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없음

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