리더십 관련 국내의 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

소개

주제: 리더십 관련 국내의 사례분석: 시사점과 활용방안 중심으로

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 정주영의 리더십 사례
2. 시사점 및 활용방안

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

리더십은 조직에서 다양한 유인을 제공함으로써 조직원들의 동기를 부여하고 자발적 참여를 증진시켜 조직의 목표를 달성할 수 있도록 하는 중요한 능력이다. 리더와 팔로워는 리더십과 팔로워십을 통해 상호 작용하며 함께 공유된 목표를 향해서 나아가게 된다. 때문에 생산성과 경쟁력 등을 강화하기 위하여 리더십의 다양한 측면에 초점을 맞춘 연구가 이루어져 왔다. 리더의 개인적 특성에 집중하는 자질론적 접근과 행동 패턴과 의사 결정 방식 등에 초점을 맞추는 행태론적 접근, 리더십을 둘러싼 상황에 대한 행동 형태를 고려하는 상황론적 접근 등이 대표적이다.
최근에는 기업에서도 리더는 타고나는 것이 아니라 길러지는 것이라는 인식을 바탕으로 글로벌 역량과 리더십을 함양하는 교육이 이루어지고 있다. 국내외를 막론하고 경영자들은 고유의 리더십을 발휘하게 되는 바, 특히 우리나라의 리더십 관련 사례를 분석하여 시사점과 활용방안을 서술하여 보도록 하겠다.

참고자료

· 정주영, 시련은 있어도 실패는 없다, 제삼기획, 2009.
· 정대용, 기업가정신과 창업리더십, 삼영사. 2007.