사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

소개

과목명: 사회복지행정론
주제: 사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오.
1) 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할 것
2) 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당하는 조직에 대한 예시를 제시하여 설명할 것(영리조직, 비영리조직의 예시 모두 가능)
3) 선정한 조직이론에 대한 자신의 견해와 사회복지에서 적용점과 한계를 제시할 것

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 조직이론의 종류
(1) 종류와 특징
(2) 과학적 관리론
(3) 인간관계이론
(4) XY이론
(5) 상황이론과 조직문화이론
2. 조직이론
(1) 관료제 이론
3. 과학적 관리론
(1) 예시

Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

현대의 복지국가에서 사회복지라고 하는 것은 계획적인 성격의 원조와 조직적으로 존재하는 활동이기 때문에 공식적인 조직을 기반으로 해서 이루어진다. 사회복지의 업무에서 보면 조직의 맥락을 통해서 계획이 이루어지고 실천이 되기 때문에 사회복지 조직이 어떻게 구성이 되는지에 따라서 사회복지의 효과성이나 효율성이 결정된다. 사회복지조직을 연구하고 있는 모든 이론들은 다양하며 때로는 서로 모순되는 경우도 있으며 결과적으로 사회복지조직을 잘 운영하여 생산성과 효율성을 증가하려고 하는 것에 목적이 있기 때문에 계속해서 연구되며 사회복지의 현장에서도 역시 적용이 되고 있는 것이다. 사회복지의 목표를 달성하기 위해서 필요한 수단으로서 조직을 조금 더 효과적으로 사용하기 위해서는 우선 가능성이나 한계성에 대해서 적절하게 이해하는 것이 필요하기 때문에 사회복지 조직이론에서의 종류와 특징에 대해서 조금 더 살펴보는 것이 필요하다,
사회복지 행정에 있어서 크게 영향을 준 사회복지 조직이론은 막스 베버에 의해서 확립이 된 관료제 이론이나 혹은 테일러와......<중 략>

참고자료

· 사회복지행정론, 예하미디어, 예하미디어,[2005]
· (1급사회복지사 기본서)사회복지 행정론, 사회복지교육연구센터, 나눔의집,[2009]