사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오

소개글

과목명: 사회복지행정론
주제: 사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오.
1) 각 조직이론의 특성을 간략하게 정리할 것
2) 각 조직이론 중 하나의 조직이론을 선정 후 해당하는 조직에 대한 예시를 제시하여 설명할 것(영리조직, 비영리조직의 예시 모두가능)
3) 선정한 조직이론에 대한 자신의 견해와 사회복지에서 적용점과 한계를 제시할 것

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 고전이론
1) 관료제이론
2) 과학적 관리론
2. 인간관계이론
1) 호손실험과 이론
2) XY이론
3) Z이론
3 .관료제 이론의 적용
1) 사례

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
현대사회에 있어서 경제적인 성장은 인간의 삶에 대해 큰 변화를 가져왔다. 이러한 변화로 인하여 인간의 사회적 욕구와 기대 등이 꾸준히 증가하고 있고, 이 욕구와 기대 등은 복잡한 사회적 문제가 되었다. 현재 우리나라의 사회복지를 보면 다양하고 복잡하게 변화하고 있는 사회적 요구와 기대의 증가로 인해서 양적, 질적으로 성장했다.
그래서 우리 주변에는 종합사회복지관과 같은 기관을 흔히 볼 수 있는데, 이러한 기관의 역할이나 기능 등은 사회복지서비스를 제공하는 주체라고 할 수 있는 서회복지사의 역할과 기능으로 연결되며 사회복지관의 역할, 기능을 잘 수행하기 위해서는 기본적으로 조직의 안정과 동시에 조직의 구성원인 사회복지사의 자발적, 적극적인 노력이 필수적이다.

Ⅱ. 본론
1.고전이론
1)관료제이론
관료제이론이라고 하는 것은 전문적이고 명확한 분업을 기초로 하여 조직을 운영하는 것이 이상적이라고 보는 이론이다. 그래서 수직적인 구조를 기본으로 하여 조직이 구성된다. 하위에서는 자유롭게 의견을 개진하는 것이 어려우며 작은 것도 역시 위로 보고를 해야 하는 방식을 채택하고 있다.

참고 자료

사회복지조직 연구/지은구/청목/2007
사회복지행정조직론/문영규/청목/2009