[도시행정] 도시정부혁신

목차

제 1 절 서론

제 2 절 본론
1. 정부 혁신의 개념
2. 정부 혁신의 배경 및 필요성
3. 도시 정부 혁신의 배경
4. 정부혁신의 특징과 성격
5. 정부혁신의 유형
6. 사례
7. 정부혁신의 한계
8. 정부혁신 개선방안

제 3 절 결론

본문내용

제 1 절 서론

어느나라의 국민이든지 부담은 적고 봉사는 많은 정부를 원하는 것이 어느 국가를 막론하고 공통적인 현상으로 나타나고 있다. 일반적으로 공공 분야에서 능률성에 대한 강조는 끊임이 없고 행정수요의 폭증과 한정된가차원의 생산성 제고의 측면, 기업의 경쟁력제고를 위한 정부의 능률적인 행정지원, 정치이념으 재원, 능률적인 작은 정부의 구현, 민관 사이의 서비스 갭의 가시화은 바로 정부혁신의 필요를 원하고 있다.
이제는 물리적인 국경이 지녔던 함의가 무시되면서 다른 국가 또는 국가연합과의 네트워크 아래서 경쟁은 더욱 치열해질 것이다. 다른 한편으로 사회복지 등 국민에게 편의를 제공하는 나라안의 국지적인 면에서는 정부는 아주 작은 일까지도 신경 써야 한다. 다시 말해서 미래에는 필요 최소한의 정부만 남을 것이다. 새로운 패러다임의 확인과 함께 우리는 그에 의지한 정부혁신의 실천만이 필요한 시대에 살고 있는 것이다. 더욱이 명심할 것은 국민들로부터의 어떠한 비판이 계속 나오게 될 때 그것은 비판을 위한 비판이라는 불감증의 악순환을 단절시키는 것만이 정부혁신을 위한 출발점이 될 수 있을 것이라는 점이다.
여기에서는 정부 혁신의 이론적인 내용과 도시정부의 혁신을 통한 사례를 통하여 도시정부의 혁신에 대한 의미와 올바른 도시정부의 혁신 방법에 대해서 논의하고자 한다.

제 2 절 본론
1. 정부 혁신의 개념
정부 혁신은 정부가 가진 행정체제를 어떤 하나의 상태에서 그보다 나은 다른 하나의 상태로 변동 시키는 것을 말한다. 즉, 행정체제의 ‘바람직한 변동’을 뜻하며 가치(목표)의 인도를 받는 계획적 변동이며 동태적이고 연관적 특성을 지닌 변동이다. 이러한 정부 혁신은 공적 상황 내지 정치적 상황에서 이루어지며 지속적인 노력을 요구하고 저항이 따르게 된다.
정부혁신을 통하여 공공 조직의 효과성, 능률성, 적응성, 개혁성을 극적으로 증대시키기 위해 공공 체제나 정부 조직을 변형 할 수 있으며(Osborne & Plastrik, 1998: 38), 이러한 변화는 공공 조직의 목적, 유인체제, 책임성, 권력구조 및 조직문화를 변화시켜야만 달성될 수 있다.

참고자료

· 신 정부혁신론 - 총무처 직무분석 기획단. 동명사 .737p. 1997
· ·행정개혁론 - 김수영. 박영사. 1988. 497p.
· ·행정 개혁론 - 오석홍.박영사. 1997. 426 p.
· ·행정학의 새로운 이해 - 정정길. 대명출판사. 2001. 605p
· ·김병섭. (1996). 기업가적 정부혁신의 길. 「한국정책학회보」, 5(2): 11-30.
· ·박명수, 박흥식, 전종섭. (1997). 국가행정의 혁신 및 확산 메커니즘의 한 미간 비교. 「한국행정학보」, 31(2): 77-91.
· ·이공래. (1998). 「우리나라 기술확산정책의 현황과 전개방안」. 제13회 하계학술발표회 논문집(기술경영경제학회): pp.226-249.
· http://user.chollian.net/~kyongki/chopa/ldk.htm
· 한양대학교 지방자치연구소 「http://fnf-cla.hanyang.ac.kr」