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자원봉사자에 대한 조정 단계 중 교육훈련이 갖는 가치에 대해 논하시오

merida
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최초 등록일
2019.09.09
최종 저작일
2019.09
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목차

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본문내용

자원봉사자를 적재적소에 배치하기 전에 자원봉사자로서의 자세와 태도, 그리고 특정 자원봉사업무에 필요한 지식과 기술을 습득할 수 있도록 자원봉사자에 대한 교육․ 훈련이 필요하다.

이는 자원봉사자의 동기를 강화하고 자원봉사 업무에 대한 기술이나 지식의 습득 기회를 제공하며 나아가 자기 발전과 성장의 기회를 제공한다. 그리고 자원봉사활동에 참여할 수 있는 기회는 모두에게 주어지지만 모두 자원봉사활동에 투입되는 것은 아니다.

자원봉사활동에 필요한 준비가 된 사람만이 참여가 가능하다. 예컨대 자원봉사활동에서 서비스 수혜자에게 어떻게 접근해야 하며 자원봉사자의 역할이나 자세, 직원이나 동료 간의 관계형성, 자원봉사활동에서 지켜야 하는 규칙이나, 직무에 필요한 기술 등에 대한 교육이 필요하다.

참고 자료

자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
자원봉사관리론 - 최유미 저, 공동체, 2015
시민사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016
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