열등처우의 원칙이 우리사회에서 적용되야 하는 이유에 대하여

소개글

과목명: 사회복지법제
주제 :열등처우의 원칙이 우리사회에서 적용되야 하는 이유에 대하여 논하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 열등처우의 원칙
(1) 개념
2. 복지
(1) 필요성
(2) 단점
3. 열등 처우의 원칙 필요성

Ⅲ. 결론 (배운 점 및 느낀 점)

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

무조건적인 국민에 대한 도움을 주장하는 사람들이 있는 반면에 반대로 무조건적인 처우는 제한되어야 한다고 주장하는 사람들이 있다. 이는 처우제한의 원칙이라고 한다. 원래는 영국의 구빈법이 개정된 시기인 1834년에 법적으로 확인이 된 원칙 중에서 한 가지에 해당하는 것으로 구민법에 의해서 구제받을 수 있는 빈민들의 생활수준에 대해서 임금을 받고 일하는 노동자의 층보다 상대적으로 낮게 책정하는 것이 바람직하고 또한 당연하다고 하는 이론이다. 이에 기인해서 복지와 서비스를 이용하는 사람들에 대해서 제공되는 처우는 엄격하게 제한되어 이루어지는 것이 당연한 것이며 만약 제한이 없이 제공되는 경우에는 그들이 과도하게 복지에 대해서 의존하기 때문에 스스로 독립하고 자립을 하려는 의지를 낮게 하고 수혜를 받으려고 하는 행위를 증가시킬 것이라고 주장하는 것으로 오늘날에도 많이 쓰이는 개념이다. 이는 열등 처우의 원칙과 비슷한 개념으로 사용이 된다.
본론에서는 열등처우의 원칙의 사전적인 개념에 대해서 살펴보고 본인의 의견을 기반으로 한 열등처우의 원칙의 필요성과 단점에 대해서 서술하려 한다.

참고 자료

“韓國의 不當勞動行爲制度에 關한 硏究 = (A) Study on Unfair Labor Practices in Korea
김노승, 崇實大學校 勞使關係大學院,[1992] [국내석사] ”
“복지의식에 관한 연구 = (A) Study on Welfare Attitudes on the Broadcasting Personnels in Korea
박영란, 원광대학교 행정대학원,[2002] [국내석사] ”